Осигуряване на управителите-съдружници от 01.01.2013

30.01.2014, 14:02 194365 166

#141 | 31.01.2014, 14:10
Публикации: 14 / 0
Моля споделете опит. ООД с двама съдружница вписани в АВ като управители заедно и поотделно, възможно ли е и законосъобразно разбра се единият да се осигурява по ДУ на прага за управител а другият да бъде назначен на трудов договор на длънжост свързана с дейността на дружеството.Трябва ли някой от тях да се самоосигурява?
#142 | 31.01.2014, 14:14
Публикации: 9299 / 1559
Възможно е, ако първият САМО управлява, а вторият работи САМО това, което е включено в трудовия му договор. Е допускам и една по-широко обхватна ДХ ;)
Все пак не е желателно вторият да е на длъжност общ работник или технически секретар, а в ДХ да впишете: Да подписва платежни, да сключва договори, да продава и т.н"
#143 | 31.01.2014, 14:18
Публикации: 14 / 0
Фирмата е строителна и вторият ще бъде технически ръководите? Ако управителя с ДУ извършва и трудова дейност още какви осигуровки трябва да внася и като какъв за да я регламентира?
#144 | 31.01.2014, 14:28
Публикации: 9299 / 1559
Първият ДУ+СОЛ.
А защо не се осигурява само като СОЛ?
#145 | 31.01.2014, 14:38
Публикации: 14 / 0
В момента и двамата са СОЛ. Искат да се регламентират доходите им да минават като разход на фирмата и съответно като доходи на ФЛ. Ако имате други предложения моля споделете, обърках се с тези варианти от толкова четене.
#146 | 31.01.2014, 14:39
Публикации: 9299 / 1559
Плащайте възнаграждение за личен труд. Какво Ви пречи?
#147 | 31.01.2014, 14:47
Публикации: 14 / 0
А как в този случай да регламентирам дейността по управление?
#148 | 31.01.2014, 15:19
Публикации: 5497 / 371
А как в този случай да регламентирам дейността по управление?

осигуряването като СОЛ
за другата работа, която ще изпълняват в Д-вото - личен труд
#149 | 19.05.2014, 10:46
Публикации: 29 / 0
Искам да използвам темата, за да попитам:

Съдружник в едно ООД се осигурява като СОЛ в това дружество. Сега става управител на второ ООД (ДУК без възнаграждение) и трябва да подам ОКД-5 за започване на дейност. Осигуровките ще продължават да се превеждат през първото ООД.

Правилно ли разсъждавам, че в новата ОКД-5 попълвам булстата на новото ООД и само отбелязвам датата на започване на дейност, без да отбелязвам в квадратчетата, че ще се осигурява на ниския или високия процент?
#150 | 19.05.2014, 10:51
Публикации: 6403 / 1129
Във второто ООД само управител на ДУК без възнаграждение ли е или и съдружник?
Ако е само управител, нищо не подавате.
Ако е и съдружник, то подавате само  дата на започване на дейност, както сте написали.
#151 | 19.05.2014, 10:54
Публикации: 29 / 0
Във второто ООД е управител и съдружник. Много благодаря за отговора!
#152 | 02.07.2014, 11:20
Публикации: 142 / 4
Бих искала да попитам нещо във връзка с осигуряване на управител на ЕАД.Става въпрос за ЕАД с трима акционери, като и тримата са в Съвета на директорите .С единия от тях е сключен Договор за възлагане на управлението на изпълнителен член на съвета на директорите с определено възнаграждение. От 01,06,2014 година обаче е сключен анекс към този договор в който е упоменато  че "за извършване на уговорените с настоящия договор действия доверителят не дължи на изп.директор възнаграждение". Това означава ли, че не се дължат и осигуровки, предвид това че не се изплаща възнаграждение?
#153 | 23.07.2014, 16:54
Публикации: 3 / 0
По въпроса за осигуряването в първото ООД и подаване на започване на дейност във второто дружество без осигуряване, декларация 1 за второто дружество не  се подава, нали?
#154 | 19.11.2014, 12:00
Публикации: 7 / 0
Съвсем се обърках...
Собственик на "Х" ЕООД не е регистриран като СОЛ с окд-5, а управлява дружеството чрез ДУК, осигурявайки се на 1000лв.
Същото лице си регистрира ново дружество - "У" ЕООД.

1. Може ли да управлява "У" ЕООД чрез ДУК без възнаграждение и респ. да не дължи осигуровки?
2. Трябва ли да подава окд-5 за "У" ЕООД?

Благодаря!
#155 | 19.11.2014, 12:44
Публикации: 574 / 56
За "У" ЕООД Окд 5 и самоосигуряване! Договор за управление без възнаграждение.
#156 | 19.11.2014, 16:28
Публикации: 7 / 0
В такъв случай какъв е смисълът от този ДУ без възнаграждение след като е управител по ТР и се самоосигурява?
#157 | 01.08.2015, 16:25
Публикации: 34 / 3
Здравейте има следния въпрос. Лице е собственик на ЕООД и участва в ООД.
В ООД е бил на ТД като  управител, който е прекратен и остава СОЛ в ООД. Лицето се самоосигурява през ЕООД в качеството на СОЛ. Интеруваме следва ли да подаде ОКД5 след прекратяване на ТД с ООД, че ще се самоосигурява през ЕООД ?
Благодаря
#158 | 01.08.2015, 17:56
Публикации: 2027 / 254
Да. следва да се подаде декларация ОКД5 , в която декларирате дата на начало на дейността в ООД-то без да маркирате вид осигуряване.
#159 | 01.08.2015, 17:57
Публикации: 721 / 96
Здравейте има следния въпрос. Лице е собственик на ЕООД и участва в ООД.
В ООД е бил на ТД като  управител, който е прекратен и остава СОЛ в ООД. Лицето се самоосигурява през ЕООД в качеството на СОЛ. Интеруваме следва ли да подаде ОКД5 след прекратяване на ТД с ООД, че ще се самоосигурява през ЕООД ?
Благодаря

Подава ОКД5 , че упражнява дейност и в ООД. Продължава да си се осигурява през ЕООД и да подава Д1 от там.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група