Платен отпуск на бъдеща майка

14.12.2012, 11:23 3919 4

14.12.2012, 11:23
Публикации: 402 / 18
Здравейте,
Искам да попитам следното: Правя графика за ПГО на работниците и служителите във фирмата. Имам жена, която ще излиза в майчинство м. април 2013 г. Трябва ли да си заяви ПГО за 2013 г. преди раждането или може да го отложи след като се върне - след 2 години.
Благодаря предварително. :yes3:
#1 | 14.12.2012, 11:44
Публикации: 11932 / 2174
Смятам, че бъдещата майка трябва също да заяви платения си отпуск . Все пак събитието, поради което би могъл да се прехвърли отпуск следваща година не е настъпило.
#2 | 14.12.2012, 11:50
Публикации: 3326 / 256
Освен това преди термина може да иска да излезе в отпуск :)
#3 | 14.12.2012, 12:14
Публикации: 402 / 18
И аз така смятам, но тя отказва да заяви или заявява в месеците, в които вече ще бъде в майчинство.
Бихте ли ми помогнали, къде мога да прочета нещо по темата. Освен КТ, където е ясно казано, че може само 10 дни да се прехвърлят и то по уважителни причини. Смятам, че поне 10 дни трябва да бъдат планувани преди да настъпи събитието.
#4 | 14.12.2012, 12:17
Публикации: 11932 / 2174
Не мисля, че съм на 100 % права, но мисля, че трябва да заяви отпуската си на общо основание. Включително и за дните, когато ще бъде в майчинство. Дай боже наистина да бъде, но все пак това събитие не е настъпило и на теория не е гарантирано. Един вид тя планира примерно 20 дни август, но по силата на постъпили обстоятелства тези дни се отлагат до момент, когато няма да са налице причините за това отлагане.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група