Изчисляване обезщетения КТ

08.11.2012, 13:32 4295 2

08.11.2012, 13:32
Публикации: 14 / 2
Здравейте,бих помолила за помощ относно изчисляването на обещетенията оп КТ, когато предходният месец на работника е непълен. И така: лицето е уволнено, считано от10.10.2012. През месец 09 има отработени 6 дни, останалите са  болнични до 31,10,2012.
Изчислявам обещетение по чл.224- съгл. чл.228 от КТ момента на неговото възникване е 10.10 и трябва да гледам предходния месец- месец Септември. Но тъй като там няма най-малко 10 отработени дни- би трябвало да взема среднодневното брутно възнагр. от по-предходния месец- месец Август? Ако  лицето беше уволенено считано от 01.11,2012- тогава би следвало да взема среднодневното през месец 10? Предварително се извинявам ако въпросът звучи елементарно!
#1 | 08.11.2012, 13:41
Публикации: 9299 / 1558
В случая  -август. Ако лицето беше уволенено считано от 01.11,2012 и през м.10 има отработени повече от 10 дни - ще вземете м.10, ако няма 10 дни - пак август
#2 | 08.11.2012, 17:29
Публикации: 14 / 2
Благодаря много. Притеснява ме КОГА е МОМЕНТЪТ, в който е възникнало основанието за съответното обещетениe (чл.228 от КТ)
Например за обещетението по чл.222 ал1 коя база следва да се вземе ако например лицето е напуснало на 10.10 и съответно 31.10?
а за обещетението по чл.222 ал.3 ? Моментът на възникване винаги ли е първия неработен ден на лицето? И съобразно тази дата трябва да се пресмята кой е предходния месец?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група