Назначаване на работа за извършване на определена работа на майка с дете до 3 г.

09.02.2018, 15:34 3429 6

09.02.2018, 15:34
Публикации: 3 / 0
Здравейте,

Имам следния казус. Майка на дете на 2  години е назначена във фирма за извършване на определена работа по чл.68,ал.1,т.2, След приключване на работата тя ще бъде освободена по чл.325 ал.1 т.4.
Въпроса ми е, би ли могла да се запише на Трудовата борса и, ако да, какво обещетение ще получава. Минимално определеното или 60% от БТВ за последните 24 месеца. И има ли значение за колко време е бил сключен договора ( например, месец. или повече), за да има право да ползва Борса.
Да уточня, че лицето е с непрекъснати права през последните 16 години.
#1 | 09.02.2018, 15:37
Публикации: 254 / 17
Минимално.
#2 | 09.02.2018, 15:39
Публикации: 3 / 0
Т.е. 9 лв. на работен ден ?
#3 | 09.02.2018, 15:47
Публикации: 6668 / 658
Защо минимално?
#4 | 09.02.2018, 15:59
Публикации: 254 / 17
Извинете грешката е моя.

Възникнали са две права на обезщетение - при прекратяването по чл.325, ал.1, т.1 от КТ и после ще възникнат при прекратяването по чл.325, ал.1, т.4 от КТ.

Първото обаче не е упражнено.

Нали има промяна от 01.01.2018 г., ама то е пак, ако си упражнил правото, а пък тя умишлено не го е упражнила първото.
Значи няма да е минимално.
#5 | 09.02.2018, 16:04
Публикации: 3 / 0
Много благодаря. А има ли минимален срок, който трябва да е била на последното работно място, за да има право на борса?
#6 | 09.02.2018, 16:38
Публикации: 6668 / 658
Няма.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група