Обезщетение за безработица

19.07.2012, 08:32 14137 11

19.07.2012, 08:32
Публикации: 4 / 0
Регистрирана съм в бюрото по труда, то в момента получавам обезщетение за оставане без работа 1 месец. Имам възможност да започна временно работа за 6 месеца. След изтичането на този срок  и регистриране отново в бюрото по труда ще имам ли право на обезщетение от НОИ за 12 месеца, което ми се полагаше при сегашната регистрация, но което не съм получавала.


#1 | 19.07.2012, 16:01
Публикации: 2027 / 254
Здравейте, според чл.54б ал.4 безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл.54а КСО преди изтичането на три години от предходното упражняване на правото на обезщетение за безработица получават минималния размер на обезщетението за срок от 4 месеца.
#2 | 20.07.2012, 00:45
Публикации: 9297 / 1557
Mика, нещо бъркаш обезщетенията. Това, за оставане без работа 1 месец се дължи от бившия таботодател и няма нищо общо с  регистрацията в агенцията по заетостта и обезщетението за безработица
По същество: Ако по време на периода с обезщетение за безработица започнете някъде работа за по-малко от 9 месеца и уведомите НОИ в 7-дневен срок от започване на работа и Агенцията по заетостта в 7-дневен срок от прекратяване на трудовия договор, то изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период. Това не зависи от начина на прекратяване на този ТД.
Това, което ти е писал/а Алфа е вярно, ако въпросния ТД е над 9 месеца или не са спазени сроковете за уведомяване и нова регистрация
#3 | 23.07.2012, 10:45
Публикации: 15 / 1
Уволнихме един работник на 17.07. Човека се вписа в бюрото по труда. В момента е с обезщетение по чл.222. Сега решиха да му възложат да извърши определена работа по гр.дог.през м.Август. Въпросът ми е каква е процедурата, ако му платим под МРЗ. Трябва ли да уведомява БТ за този договор и по-важното е да не си загуби обезщетението за безработен.И в калкулатора като чекна първата кутийка /без осигуряване/, излиза че не дължи здравни осигуровки. Всъщност това ли е кутийката ? Никъде не намерих точен отговор на този проблем /ГД+БТ/
#4 | 23.07.2012, 11:00
Публикации: 9297 / 1557
A през м. август не е ли осигурен на друго основание /чл. 222/?

Иначе - ако не е осигурен на друго основание и ГД-НПР е под МРЗ - няма осигуровки, а само ДДФЛ.
Ако е на борсата - не уведомява никого.
Ако не е на борсата с обезщетение - сам си внася ЗОВ като безработен
#5 | 23.07.2012, 11:08
Публикации: 15 / 1
да ХХХХХ ,прав си.Не помислих. Значи не е редно да сключва ГД през м.Август, а чак Септември. До колкото знам ще му спрат парите от борсата в случй че сключи договор през Август. Много се омотах нещо. Не знам какво да кажа на момчето за да не го подведа.
#6 | 23.07.2012, 11:42
Публикации: 3145 / 253
Нито ще му спрат борсата ако е под МРЗ, нито ще си изгуби обезщетението за оставане без работа, защото ГД-то не е ТД
#7 | 07.03.2016, 15:30
Публикации: 3 / 0
Здравейте!
Бях освободена от работа 02.2015, регистрирах се в БТ и НОИ, отпуснаха ми обе щетение за безработица за 11 месеца. Лятото на 2015 работих сезонна работа, есента се регистрирах отново в БТ и НОИ, продължеха обезщетението ми. Въпросът ми е, ако този март отново започна сезонна работа, есента, ако се  регистрирам отново в БТ и НОИ, ще ми бъде ли доизплатено обезщетението (остават ми около 2 месеца).
Благодаря Ви предварително!  :good: :good:
#8 | 07.03.2016, 15:40
Публикации: 1166 / 86
Да, ще продължат изплащането, но трудовата дейност трябва да бъде преустановена след по-малко от 9 месеца.
#9 | 07.03.2016, 18:29
Публикации: 3 / 0
Да, ще продължат изплащането, но трудовата дейност трябва да бъде преустановена след по-малко от 9 месеца.
Благодаря Ви за бързия отговор.
Не ми стана ясно- 9 месеца от първата регистрация (02.2015)  ли. Вече съм работила 4 месеца,и отново съм се регистрирала.Общо стажа ли трябва да не надхвърли 9 месеца или между всяко регистриране в НОЙ може да има 9 месеца стаж. Благодаря Ви още веднъж.
#10 | 08.03.2016, 09:18
Публикации: 1166 / 86
Благодаря Ви за бързия отговор.
Не ми стана ясно- 9 месеца от първата регистрация (02.2015)  ли. Вече съм работила 4 месеца,и отново съм се регистрирала.Общо стажа ли трябва да не надхвърли 9 месеца или между всяко регистриране в НОЙ може да има 9 месеца стаж. Благодаря Ви още веднъж.
Ако започнете отново работа и след това искате да се върнете на "борсата", за да си получите останалото обезщетение, то трябва да напуснете преди да сте навършили 9 месеца стаж на новото работно място.
#11 | 08.03.2016, 11:06
Публикации: 3 / 0
Благодаря Ви, много за отговора. Честит празник!
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група