kik
info
ТРЗ
Възнаграждения
Калкулатор: Заплата по трудов договор и всички начисления
Калкулатор: Фиш за работна заплата бруто-нето
Калкулатор: Фиш за работна заплата нето-бруто
Калкулатор: Разходи за работодателя по трудов договор
Калкулатор: Договор за управление и контрол
Калкулатор: Граждански договор
Калкулатор: Доход от наем
Калкулатор: Самоосигуряващо се лице
Калкулатор: Членове кооператори
Калкулатор: Заплата по трудов договор по чл. 114 КТ
Калкулатор: МОД при непълно работно време
Калкулатор: Изчисление на запор по чл. 446 от ГПК
Стаж
Калкулатор: Трудов стаж за период
Калкулатор: Осигурителен стаж за период
Калкулатор: Сбор на трудов стаж
Калкулатор: Сбор на осигурителен стаж
Калкулатор: Категориен стаж I, II към III
Брой работни и календарни дни между две дати
Отпуски
Калкулатор: Платен отпуск при непълна година
Калкулатор: Обезщетение за отпуски по чл.224 КТ
Приложение: Молба и заповед за отпуск
Приложение: График за отпуски
Калкулатор: Майчинство 2023
Документи
Приложение: Издаване на УП-2
Приложение: Издаване на УП-3
Приложение: Заповеди за увеличение на заплати
Приложение: Допълнителни споразумения за промяна на заплати
Приложение: Уведомления от работодателя за неползвани отпуски
Приложение: Молба за напускане по взаимно съгласие и предизвестие
Приложение: Издаване на Сметка за изплатени суми (СИС)
Приложение: Платежни нареждания/вносни бележки към бюджета
Приложение: Издаване на платежни и вносни бележки
Наръчници
Наръчник по осигуряване
Наръчник по приложимо законодателство
Наръчник по изпращане в ЕС, ЕИП и Щвейцария
Данъци
ЗДДС
ДДС ставки и основания за неначисляване на ДДС
Калкулатор: ДДС (бруто-нето)
Проверка на ДДС номер във VIES
Калкулатор: ДДС процедура за приспадане
Приложение: Място на изпълнение при доставка на услуги (чл. 20б-24 ЗДДС)
Приложение: Издаване на протокол по чл. 117 от ЗДДС
Калкулатор: ДДС върху лично ползване и протокол
Заповед служебното имущество - лични нужди
Калкулатор: Преизчисляване частичен данъчен кредит по чл. 73, ал. 8
Калкулатор: Корекция на ДДС при брак, липси и доставки (чл. 79, ал. 1-3)
Калкулатор: Корекция на ДДС в увеличение на данъчен кредит (чл. 79, ал. 5)
Калкулатор: Корекция на ДДС при изменение в ползването на ДА и имоти (чл. 79а)
Калкулатор: Корекция на ДДС при изменение в ползването на услуги (чл. 79б)
ДДС ставки в ЕС
Оборот за регистрация по ДДС в ЕС
Проверка на данъчните номера (TIN) за ЕС
Наръчник по ДДС
Наръчник за възстановяване на ДДС на лице от ЕС
ДДС при е-търговията (обяснителни бележки)
ДОПК
Наръчник по ДОПК I и II
Наръчник по трансферно ценообразуване
ЗКПО
Калкулатор: Авансови вноски ЗКПО
Калкулатор: Промяна на авансови вноски ЗКПО (чл. 88)
Калкулатор: Данък натура по ЗКПО върху лично ползване
Калкулатор: Слаба капитализация по ЗКПО
Калкулатор: Пренасяне на данъчна загуба по ЗКПО
Увеличения на счетоводния финансов резултат
Намаления на счетоводния финансов резултат
Данъчни амортизируеми активи (ЗКПО)
Списък на офшорните зони
Свързани лица (ДОПК, ЗКПО, НСС)
Наръчник по ЗКПО
Приложение: Разпределение на дивиденти (+Eng)
ЗДДФЛ
Приложение: Издаване на Сметка за изплатени суми (СИС)
Наръчник по ЗДДФЛ
Приложение: Разпределение на дивиденти (+Eng)
Други
Калкулатор: Кое е по-изгодно ЕООД или freelancer?
ЗМДТ: Патентен данък
Чек лист Приключване 2023 и Подготовка 2024
Счетоводство
Документи
Приложение: Фактуриране (+Eng)
Приложение: Проформа фактура (+Eng)
Приложение: Издаване на пътни листа
Приложение: Командировъчни в страната (+Eng)
Приложение: Командировъчни в чужбина по чл. 121 КТ (+Eng)
Приложение: Платежни нареждания/вносни бележки към бюджета
Приложение: Издаване на платежни и вносни бележки
Приложение: Споразумение за прихващане (+Eng)
Приложение: Разпределение на дивиденти (+Eng)
Финансови
Основен лихвен процент по дати
Инфлация по години
Калкулатор за лихви (проста и сложна)
Калкулатор за договорна лихва ОЛП+%
Калкулатор за законна лихва
Кредитен калкулатор
Валутен калкулатор
Калкулатор: Инфлация за период
Калкулатор: Показатели за инфлация
Калкулатор: Норма на печалба
Закон за счетоводството
Проверка за съставители на финансови отчети по ЗСч
Проверка за категория предприятие
Проверка за категория на група предприятия
Проверка за задължителен одит
Проверка за задължителен одит ЮЛНЦ
Предприятия от обществен интерес по ЗСч (ПОИ)
Годишно счетоводно приключване
Чек лист Приключване 2023 и Подготовка 2024
Публикуване на ГФО
Приложение: ГФО на микропредприятие
Приложение: ГФО на малко предприятие
Приложение: ГФО на ЮЛНЦ (микропредприятие)
Приложение: ГФО на ЮЛНЦ (малко предприятие)
Приложение: Нулев ГФО
Приложение: Декларация за липса на дейност
Справочник
Класификатори
МОД 2024
ТЗПБ 2024
МРЗ по години (1965 - 2024)
Максимален осигурителен доход (2000 - 2024)
НКПД 2011, актуален за 2024
КИД 2008, актуален за 2024
КПИД, актуален за 2024
ЕКДА, актуален за 2024
ЕКАТТЕ, актуален за 2024
Комбинирана номенклатура 2024
Стоки с висок финансов риск 2024
Календари
Брой работни и календарни дни между две дати
Работни дни и почивни дни за 2024
Валутни курсове (по дата)
Основен лихвен процент по дати
Инфлация по години
Плащане на данъци и осигуровки
Осигуровки проценти 2024 (таблица)
Банкови сметки на НАП
Офиси на НАП
Офиси на НОИ
Длъжници и издирвани лица от НАП
Система "Въпроси и отговори" на НАП
Проверки
Проверка на ЕИК/БУЛСТАТ в ТР
Проверка на ЕГН/ЛНЧ
Проверка на IBAN
Проверка на ДДС номер във VIES
Проверка на данъчните номера (TIN) за ЕС
Речници
Българо-Английски Счетоводен речник
Английско-Български Счетоводен речник
Финансов речник
Борсов речник
Други
Банки и банкови клонове
Списък на офшорните зони
Публикуване на ГФО
Закони
Любими
По актове
Закони
Кодекси
Правилници
Наредби
СИДДО
НСС
Директиви
Регламенти
Постановления
Инструкции
Тарифи
Други
*Най-често използвани
Данъци и счетоводство
ЗДДС
ППЗДДС
ЗКПО
ЗДДФЛ
Наредба № Н-18
ЗСч
НСС
ДОПК
ЗМДТ
Командировки
НКС
НСКСЧ
НДКЧ
НУРКИРСРПУ
ТРЗ и осигуряване
КТ
КСО
ЗЗО
Наредба № 5
Наредба № Н-13
НРПНОИДИБЛРО
НООСЛБГРЧМЛ
НЕВДВКПОВ
НПОПДОО
НОИПОБ
НРВПО
НСОРЗ
НТКТС
НПОС
ЗМИП
Модули ЗМИП
Обща информация за всички модули по ЗМИП
М1: Вътрешни правила по ЗМИП
М2: Уведомление по чл. 107 до ФР на ДАНС
М3: Оценка на риска по чл. 98, ал. 1 от ЗМИП
М4: Комплексна проверка на клиент (+Eng)
М5: Матрица на рисков профил на клиент
М6: Годишен вътр. контрол, дневник и уведомяване
М7: Обучение на служители
М8: Справки и информация
Моите запазени данни по ЗМИП
Новини
Статии от КиК
Новини от НАП
Новини от НОИ
Новини от МФ
Законопроекти от МС
Семинари
За нас
За нас
Контакти
KiK AIChat
Форум
Начало Форум
Разширено търсене
Абонамент
Вход
КиК Форум
Раздели
ТРЗ и осигуряване
Изчисляване на полагащ се платен годишен отпуск
30.07.2012, 09:15
247514
173
Отговор
2 от 9
1
2
3
4
5
6
7
8
9
#20
|
30.07.2012, 09:15
Tuti 62
Публикации: 9
/
1
Въпреки, че някои ТРЗ-та биха дали 8, тъй като 20 / 12 Х 5 = 8.33.
#21
|
03.09.2012, 11:09
darinara
Публикации: 2
/
0
Здравейте.
Тъй като счетоводството ми е пълна мъгла, много се надявам тук да намеря отговор, макар и той да е просто ориентировъчен.
Напуснах работа па 14.09.2011 по чл.325, т.1. В заповедта пише, че ми се дължи обезщетение за неизползван годишен отпуск. Въпросът ми е как горе долу да изчисля колко бих плучила за това?
Работила съм 1 год. и 7 мес. на предишното работно място.
Благодаря Ви
#22
|
03.09.2012, 11:47
Moromu
Публикации: 173
/
13
Трябва малко информация за да се изчислят полагащите се дни за обезщетение:
1. Колко дни е полагаемият ви годишен отпуск ?
2. Ползвали ли сте част от него?
3. Колко месеца имате заработени за 2011 г.?
#23
|
03.09.2012, 15:32
darinara
Публикации: 2
/
0
Здравейте. В заповедта пише да ми се изплатят 25 дни. Работих до май месец 2010 включително, после излязох в майчински, и така до септември 2011, когато напуснах въпросната работа, за да започна на друго място.
Сумата, на която ме осигуряваха беше 380 лв. Получавах много повече, но това няма значение.
#24
|
03.09.2012, 16:21
Moromu
Публикации: 173
/
13
Така и не разбрах какъв е полагаемият ви се годишен отпуск. За времето на майчинство също Ви се полага отпуск.
Разделяте полагаемият ви се отпуск на 12 и го умножавате по заработените месеци. Ако сте ползвали някакви дни се свалят и т.н.
Просто изчисление за 2011 г. :
20 / 12 Х 8 =13 дни - ? ползван отпуск
#25
|
13.09.2012, 12:35
One_new
Публикации: 149
/
3
Здравейте,
имам следният въпрос: от 01.09 имаме новоназначена служителка, която иска да ползва 1ден платен отпуск.
Въпросите ми са следните:
1. Има ли право на платен отпуск?
2.В предишната си работа е ползвала 16 дни платен отпуск до 31.08, без да са й изплатени неползваните 4 дни.
До края на годината на колко дни ще има право да ползва при нас - 4 (20-16) или 6 (20/12)*4(отработените месеци до края на годината)?
Благодаря ви предвариртелно
#26
|
13.09.2012, 12:50
Таня-ЛС
Публикации: 3145
/
253
4 дни отпуск има право да ползва при вас.
Как се изчислява колко дни отпуск има право лицето при нов работодател при ползвани повече дни при старият.
1 вариант:
При старият работодател е имал право на 20 дни отпуск и ги е ползвал всичките и напуска на 01.09. За този 8м работника би трябвало да ползва само 13 дни, но той е ползвал 7 дни повече.
При новият работодател има право на 24дни отпуск за пълна календарна година и започва работа на 01.09. За 4м му се полагат 8 дни, но той е ползвал 7дни повече при стария работодател. 8-7 = 1 ден за ползване при новия работодател
2 вариант:
При старият работодател отпуската за година е била 20 дни, при новият 24 дни. 24-20(ползвана) = 4 дни 4:12 х4 = 1,33 или на 1 ден отпуск
#27
|
13.09.2012, 13:08
One_new
Публикации: 149
/
3
Много благодаря за отговора!
Значи доколкото разбрах при нас има право на остатъка до 20 дни, и то
при условие
, че този остатък не му е изплатен от предишния работодател?
#28
|
13.09.2012, 13:20
Таня-ЛС
Публикации: 3145
/
253
Няма как да му е изплатено нещо, за което няма право.
#29
|
13.09.2012, 15:59
One_new
Публикации: 149
/
3
ОК, разбрах, благодаря много!
#30
|
14.09.2012, 14:28
galenceto
Публикации: 9
/
0
Здравейте! Знам, че тази тема и за платеният отпуск, но да не отварям нова тема да питам тук. Имаме служител на който е позволено да ползва отпуск по чл. 167а, ал.1 от КТ - неплатен за отглеждане на дете до 8 годишна възраст. Той се зачита за трудов стаж. Интересуваме какви осигуровки и за сметка на кой са, защото като дам неплатен с тр. стаж е за сметка на осигурения, а ако дам гледане на дете 2-3г. с характер на гледане на 2-8 г. е за сметка на работодателя? И по принцип при неплатения с тр. стаж как стоят нещата?
Благодаря предварително!
#31
|
14.09.2012, 14:34
jUst_jUst
Публикации: 35
/
2
Различните неплатени отпуски са описани в КТ , вклщчкително и кога и как се признават за трудов стаж.
Дали тези неплатени са осигурителен стаж- в КСО.
Какви здравни и от кого - ЗЗО.
Как се подава Д1 в наредбата Н-8 и указанията за Д1.
не съм убедена дали ви разбрах въпроса или просто имате проблем с програмния продукт.
#32
|
14.09.2012, 14:38
alfa
Публикации: 2027
/
254
За периода на неплатен отпуск за отглеждан ена дете до 8 годишна възраст не се дължат осигурителни вноски за пенсия. За този период се дължат само здравни осигуровки за сметка на работодателя.
#33
|
14.09.2012, 15:02
galenceto
Публикации: 9
/
0
Благодаря Ви! И аз почетох и намерих! Да здравните са за сметка на работодателя при този вид непл. отпуск по чл.167а.
#34
|
25.09.2012, 11:36
agj
Публикации: 1
/
0
Здравейте,
имам следният въпрос:През последните три месеца съм ползвал отпуск по няколко дни за всеки месец. Изплатен ми е отпуск за който базата за платен годишен отпуск е изчислена като от общите начисления за месеца е извадена сумата изплатена като годишен отпуск! Правилно ли е това ?
#35
|
25.09.2012, 11:47
premier7008
Публикации: 1202
/
120
Това е според КТ т.е. - правилното
Заплащане
Чл. 177. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.
(2) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Когато няма месец, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни при същия работодател, възнаграждението по ал. 1 се определя от уговорените в трудовия договор основно и допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер.
#36
|
20.11.2012, 11:43
zlgg
Публикации: 2
/
0
Имам следния казус:
Започнах работа на 02.05.2012 г. в държавната администрация. Досега не съм работила и за да мога да ползвам платен годишен отпуск ми трябват 8 месеца, които се навършват на 02.01.2013 г. Имам право на 25 дни платен отпуск. За 2012 г. ми се полагат 17 дни (изчислени са от отдел "Човешки ресурси"). Въпросът ми е как да прехвърля 17 дни от 2012 г. към 2013 г. При положение, че нямам право да ги ползвам тези 17 дни през 2012 г., тък като 8 месеца стаж се навършват на 02.01.2013 г.
Благодаря предварително
#37
|
20.11.2012, 11:57
alfa
Публикации: 2027
/
254
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,4114.msg20171.html#msg20171
Вижте тук
#38
|
20.11.2012, 13:38
zlgg
Публикации: 2
/
0
И това какво означава, че ще загубя полагащите ми се седем дни? Значи ще мога да прехвърля само 10?
#39
|
27.11.2012, 16:29
mari_75
Публикации: 1
/
0
Здравейте!
От май месец имам трудов договор и искам да питам дали имам право на платен годишен отпуск,ако имам колко дни е той и върху какво,ще ми се изчислява.
Благодаря!
Отговор
2 от 9
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Пълен достъп в КиК Инфо
за
13.75
лв
.
без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Закриване на задължение за връщане на вноска от съдружник по чл. 134/ТЗ за сметка на непокрити загуби от минали години
от
delphine
Днес
в 11:15
222
12
Бърз паричен заем между физически лица
от
didier93
Вчера в 22:46
31
Назначаване на непълнолетен служител
от
bobo
Вчера в 19:33
1722
4
Интрастат и дистанционни продажби?
от
venimoda
Вчера в 17:29
180
2
СОЛ в ООД и СОЛ като земеделски производител
от
GMMG
Вчера в 14:38
518
14
Социална придобивка
от
Novavest
Вчера в 13:56
111
Как да изляза на борсата?
от
didier93
Вчера в 13:40
144
2
Декларация по чл.50
от
Светлината
Вчера в 12:16
320
3
Декларация 50 и имот
от
Novavest
Вчера в 10:55
333
3
Последно в Новини
За електронните магазини и декларирането им в НАП до 29 юни (допълнена)
от
1806
18.04.2024, 15:33
127993
29
Счетоводните предприятия, извършващи само счетоводни дейности, не следва да се вписват в новия регистър по чл.9б от ЗМИП
от
elinora
11.04.2024, 18:25
11348
1
Календар с работните и почивните дни за 2024 г.
от
bobo
02.04.2024, 19:38
83376
4
Въпроси и отговори относно предварителното деклариране на данни чрез електронната услуга на НАП
от
КиК Инфо
05.01.2024, 12:36
19860
Абонамент 2024
от
КиК Инфо
05.01.2024, 12:12
7338
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група
Вход
×
Имейл
Парола
Запомни ме
Вход