Прекратяване на трудов договор по време на болничен?

29.04.2015, 18:59 108732 80

#60 | 29.04.2015, 18:59
Публикации: 2 / 0
Благодаря по този чл.327 т.1 изплащат ли обезщетение за прекратяване на договора без предизвестие.
#61 | 30.04.2015, 08:26
Публикации: 3145 / 253
Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие

Чл. 327. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 327, доп. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато:
1. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) не може да изпълнява възложената му работа поради заболяване и работодателят не му осигури друга подходяща работа съобразно предписанието на здравните органи;

По този член сега едва ли ще стане, тъй като все още не е преместено лицето на новата работа.
#62 | 30.04.2015, 08:27
Публикации: 3145 / 253
Благодаря по този чл.327 т.1 изплащат ли обезщетение за прекратяване на договора без предизвестие.

Работодателят плаща една брутна заплата. Но напускането по този член е твое желание, а не на работодателя.
#63 | 03.07.2015, 12:25
Публикации: 11 / 0
Здравейте,
не знам дали тук да попитам, но не намерих по подходяща тема.
Аз съм в 45 дневен болничен преди раждане, който е до 04.07.2015 г. до 16. 07 съм на срочен трудов договор. От работа ми се обадиха, че искат да го продължат в безсрочен, но не знам защо мен питаха дали трябва да си прекратя болничния (тогава ще съм в първия болничен след раждане живто и здраве). Въпросът ми е трябва ли да ми се прекратява болничния за да може да преподпишем при положение, че и двете страни го искат. Благодаря много!
#64 | 03.07.2015, 13:09
Публикации: 5497 / 371
Да, трябва поне за 1 ден да прекъснете болничните, подписвате договорът в същият ден и от следващият пак излизате в болнични
#65 | 03.07.2015, 13:09
Публикации: 1703 / 207
Винаги може да се върнете на работа преди раждане, ако лекарят разреши това.
НАРЕДБА ЗА МЕДИЦИНСКАТА ЕКСПЕРТИЗА
Скрит текст :
Може само на 6.7. да се водите на работа, ако не сте родила до тогава...
#66 | 03.07.2015, 13:35
Публикации: 1166 / 86
Вижте какво открих: http://qwerty1/4597-prenaznachavane-po-vreme-na-bolnichen/
" Работникът или служителят и работодателят могат да постигнат съгласие за изменение на трудовото правоотношение по чл. 119 и по време на ползването на отпуск по чл. 163 -167а, което включва и отпуска за бременност и раждане 45 дни преди раждането удостоверяващо се с болничен лист. /чл.167б ал.3 от КТ/ ."
#67 | 03.07.2015, 13:50
Публикации: 1703 / 207
T.e. не е необходимо прекъсване на болничен. :good:
КОДЕКС НА ТРУДА
Скрит текст :









     
#68 | 03.07.2015, 13:52
Публикации: 5497 / 371
(3) Работникът или служителят и работодателят могат да постигнат съгласие за изменение на трудовото правоотношение по чл. 119 и по време на ползването на отпуск по чл. 163 -167а.


В случая едва ли ще е чл.119







   
#69 | 03.07.2015, 13:53
Публикации: 5497 / 371
Вижте какво открих: http://qwerty1/4597-prenaznachavane-po-vreme-na-bolnichen/
" Работникът или служителят и работодателят могат да постигнат съгласие за изменение на трудовото правоотношение по чл. 119 и по време на ползването на отпуск по чл. 163 -167а, което включва и отпуска за бременност и раждане 45 дни преди раждането удостоверяващо се с болничен лист. /чл.167б ал.3 от КТ/ ."


Не бих разчитала на този "експерт"!

#70 | 03.07.2015, 13:55
Публикации: 1166 / 86
Не бих разчитала на този "експерт"!
Не казвам, че експертът е прав. Просто споделих намереното.
#71 | 03.07.2015, 13:56
Публикации: 5497 / 371
Не казвам, че експертът е прав. Просто споделих намереното.

И аз споделям документи, но за които съм сигурна, че са вярни :)
#72 | 03.07.2015, 14:03
Публикации: 1703 / 207
dalila, ето пак нещо по темата:
Промени в трудовото законодателство, свързани с ползването на родителския отпуск
Скрит текст :
Според мен това е втората стъпка преди подписването от срочен ТД за неопределено време.
#73 | 03.07.2015, 14:05
Публикации: 5497 / 371
dalila, ето пак нещо по темата:
Промени в трудовото законодателство, свързани с ползването на родителския отпуск
Скрит текст :
Според мен това е втората стъпка преди подписването от срочен ТД за неопределено време.


Жената е на срочен договор! Като й го прекратят с изтичане на срока, за какъв родителски отпуск говорим?
#74 | 03.07.2015, 15:53
Публикации: 11 / 0
Много Ви благодаря за бързите отговори, работодателя също пита и се оказа че наистина трябва да прекратя болничния за 1 ден.  :good:
#75 | 03.07.2015, 16:05
Публикации: 3145 / 253
Много Ви благодаря за бързите отговори, работодателя също пита и се оказа че наистина трябва да прекратя болничния за 1 ден.  :good:

А знаете ли как става прекратяване на болничен? Това не става по Ваше желание. Лекарите трябва да са съгласни на това да прекратят болничния.
#76 | 03.07.2015, 16:07
Публикации: 6668 / 658
И аз се замислих как ще се прекрати болничен за 42 дни раждане.
#77 | 03.07.2015, 21:05
Публикации: 11 / 0
Да и аз това се замислих. То сега предстои болничен от 42 дни после друг от 48 доколкото знам и после отпуска ли се водеше. И трябва да се оправя кога може да имам 1 ден за назначаване  :question: Поне работодателя каза че ще чака, но не знам дали ще може между двата болнични или след тях  :blush:
#78 | 10.07.2015, 08:25
Публикации: 1 / 0
Здравейте, имам следният въпрос: Лицето е назначена на временен трудов договор до 31.07.2015г.но е в продължителен болничен може ли да му се прекрати ТД и по какъв начин ако може ще му се връчи заповедта за прекратяване?
#79 | 10.07.2015, 08:37
Публикации: 1166 / 86
Предполагам, че става въпрос за срочен трудов договор по чл. 68, ал.1, т.1 от КТ. Ако е така, то договорът се прекратява с изтичане на срока, независимо, че лицето е в болничен. Заповедта може да изпратите по пощата с обратна разписка.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група