График отпуски 2014 г.

21.12.2013, 12:37 6877 2

21.12.2013, 12:37
Публикации: 77 / 1
Примерна бланка за график отпуски 2014 г
#1 | 29.01.2020, 21:09
Публикации: 1 / 0
Здравейте,
На основание чл.173 ал.4 от КТ работодателят ни нареди да преустановим изпълнението на трудовите си функции, за периода от 02.01.2020г. до 28.01.2020г вкл.
Според трудовия ми договор , полагащият ми се годишен платен отпуск е в размер на 20 работни дни.  Фирмата ни върви добре и най-вероятно предстои окончателно прекратяване на трудовите ни взаимотношения в близките 2 месеца.
Въпросът ми е, след като вече съм използвал принудително 19 от полагащите ми се 20 работни дни платен отпуск, когато напусна /или ме съкратят/ ще трябва ли да ги "връщам" , ако не е изтекла календарната година и не съм изработил правото да ги ползвам ?
Ще ми ги удържат ли като сума от последната ми заплата?
#2 | 29.01.2020, 21:26
Публикации: 9298 / 1557
Не трябва да връщате. Нямат право да Ви ги искат или удържат.
Ако започнете нова работа до края на годината, ще имате право на по-малко отпуск в размер на "надползваните" дни при сегашния работодател
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група