Неподадено Уведомление по чл.62

18.02.2010, 14:50 11952 4

18.02.2010, 14:50
Публикации: 12 / 0
Колеги може ли някой да ми каже как да процедирам относно неподадено уведомление по чл.62 от КТ при напускане на служител.
Служителя е освободен от длъжност от 05.05.2007 но явно не е подаде уведомление към Нап.
Пуснах молба за справка към НАП дали това лице се води още при нас на работа за сега нямам отговор.
А ко не е наистина подадено какво да правя?
Моля за съвет
#1 | 18.02.2010, 21:42
Публикации: 6 / 0
Просто си подай уведомление сега с реалната дата на напускане.НАП не глобяват за това.Уведомленията са най - вече за Инспекцията по труда. А и има давност. При нас има случаи когато освободени служители с подадени  редовни уведомления  продължаватда се водят на работа и това сме го установявали при изкарване на "Удостоверение за броя на наетите лица по трудов договор"- поименна справка.Тези разминавания се получават от тяхната програма , от това когато уведомлението за напускане не е подадено едно към едно с това за назначаване- т.е.дори и една цифричка да има разлика и назначаването остава да си виси. В НАП го знаят това , така  че не е нужно да се обясняваш защо го подаваш сега. Просто го подай. Наскоро подадох уведомление за назначаване от м 08,2008 г. и нямах проблеми.Въпроса е че за това време за лицето съм подавала правилно обр.1 и съм си внасяла осигуровките.
#2 | 22.02.2010, 12:20
Публикации: 12 / 0
Много благодаря.При установяване че служителя се води още при нас да подам увед.по чл.62 с дата 05.05.2007 така ли?
Подадох молба до НАП за да разбера дали този служител се води при нас на работа като разбера ще предприема действия.
Знаете ли какъв  е начина да се разбере кой служители се водят във фирмата,защото може да има и други случай?
#3 | 25.02.2010, 21:55
Публикации: 6 / 0
Подай искане за" Удостоверение за броя на наетите лица по трудов договор. " .Кажи че ти трябва да речем за ..строителната камара- дори и да не се занимавате със строителство. Но освен удостоверението поискай преди това да ти направят и поимен списък на работниците . Така ще видиш кой се води на работа към настоящия момент. Ние с колежките редовно си правим накива справки дори и да не ни трябват такива удостоверения за да си откоригираме навреме уведомленията.Защото такива несътвествия се получават заради програмата на НАП и те си го знаят това.А онова забравеното уведомление си го подай така- със старата дата и хич да не ти пука. Не могат да ти направят нищо в НАП.
#4 | 15.09.2014, 11:24
Публикации: 232 / 5
Здравейте!
Дали някой от вас е подавал през 2014 по този начин уведомления, които не са подадени в срок?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група