При така подадените данни е трудно да получите точен отговор.
1. Зависи дали петте дни са само работни или се включват и почивни в боледуването.
2. Каква е била заплатата ви за предходните 18 месеца? От нея зависи размера на обезщетението.
3. Какво разбирате под 500 лв. заплата? - основно, брутно или нетно възнаграждение?
Най-добре питайте вашият специалист ТРЗ или който там ви начислява заплатите.
