0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
Само да попитам - трудов стаж не се ли изчислява при приравняване на един месец на 30 дни?!? Аз така съм чувала. Ще имам проверка от ИТ и се опитвам да си подкрепя изчисленията. Договорът беше за 5 дни/40 часа месечно и за 8 месеца (от 01.11.2009г. до 30.06.2010г. вкл.) сметките ми за ТС и ОС малко се разминават с вашите. Дано има кой да ме светне по въпроса в това отпускарско време
При зададен интервал за изчисляване на трудов стаж 01.10.2010 - 30.10.2010 г. при 8-часов работен ден калкулаторът изчислява 29 дни. Това не противоречи ли на чл. 9, ал. 3 НТКТС, според която "..., когато са изработени всички работни дни за съответния месец, той се признава за пълен"? Още един въпрос: при така получените 29 дни колко още дни ще са необходими, за да се получи пълен месец -1 или 2 и на базата на какво се преценява това?Можете ли да ми посочите някакви указания за изчисляване на трудов стаж, защото текстовете на нормативните документи очевидно не дават достатъчно яснота.Благодаря