Калкулатор: Осигуровки самоосигуряващо се лице

[katya]

Здравей,

Да, този калкулатор беше разширен откъм опции във времето.

При "БЕЗ приспадане на задължителни осигурителни вноски" се има предвид, следния случай:
1. СОЛ се осигурява чрез дружеството
2. Дружеството му изплаща възнаграждението
3. Не приспадаме осигуровките от възнаграждението, защото предприятието така е решило, тъй като няма задължение да ги удържа с изплащането на възнаграждението
4. Но осигуровките се приспадат от основата за облагане с данък, съгласно ЗДДФЛ.
5. Респективно остава задължението на СОЛ да си възстанови парите за осигуровки на дружеството или да ги приспадне от други задължения на дружеството към него.

Ето и нагледен пример: http://www.kik-info.com/calculators/cache.php?id=93f405b04ec38ca23dbf6055f2fbcddc3500230
1000.00 лева възнаграждение върху, което се осигурява минус 70.30 ДОД лева е равно на 929.70 лева чиста сума за получаване. Осигуровките са приспаднати само от данъчната основа, а не от възнаграждението.

Случай, в който СОЛ не се осигурява чрез дружеството и му се плаща възнаграждение не сме предвидили в калкулатора, защото много лесно се смята

В тази връзка при избрано “Ще изплащам възнаграждение”достатъчно ли да има допълнителен чек “Осигурявам се чрез дружеството” ДА/НЕ и когато НЕ се осигурява, то всички осигуровки са 0.00, а данъчна основа е възнаграждението и вадим 10% ДОД, за да получим сума за получаване?

Относно обратното смятане на осигуровки не зная дали е възможно да обхванем всички случаи. Нека го огледаме първо. За примера, който си дала само осигуровки ли се смятат? Мисля, че и ДОД трябва да се включи, защото трябва да има изплащане на възнаграждение, заради майчинството…

[Бармалей]

По първия пункт разбрах какво сте имали предвид. Дали изобщо има практика СОЛ, който получава възнаграждение от дружеството, да внася в касата парите за собствените си осигуровки, които все пак трябва да се плащат чрез дружеството, за да получи сума на възнаграждението, от която е удържан само данък, не е толкова важно. Може пък и да има )))

За безмислието да има калкулатор за доходи на лица с код 90 няма какво да се убеждаваме - така е. Споменах го само, защото явно грешно съм разбрала какво имате предвид по горната точка

Относно обратното смятане. Ако СОЛката иска да и се зачете по-висок от минималния осигурителен доход, от който да и се изчсли обезщетението, осигуровките трябва да са внесени до 10-то число. Още в началото на месеца тя трябва да знае какви пари ще може да задели до 10-то число, за да и се получат нещата. А в момента на изплащане на реално възнаграждение, ако има такова реално изплащане, може да се ползва "правият" калкулатор (този, който обсъждаме в темата), за да се изчисли авансовия данък. Но той може да се ползва едва след като е ясна сумата (по груби сметки 1365,19 лв), върху която са внесени тези 400 лв осигуровки, и която е изчислена по обратния калкулатор. Нооооо, за да ви е весело и не чак толкова скучно при изработването му, може да въведете и кутийки за отработени дни и дни във временна нетрудоспособност, за да изчислите здравната осигуровка за дните във временна нетрудоспособност, да извадите полученото от наличните 400 лв и да сметенете разликата на какъв осигурителен доход отговаря.

Нагла съм. Или не чак толкова

[katya]

За сега това обратно смятане няма да бъде включено в плана за развитието на този калкулатор.