Сумирано изчисляване на раб.време

30.11.2015, 11:07 4823 10

30.11.2015, 11:07
Публикации: 495 / 8
колеги моля за малко помощ
през месец декември искам да въведа СИРВ за един месец.
Сключвам си трудовите договори -както обикновенно чл.68 ал.2/има ли нещо по спицифично което да упомена в ТД?/
Правя си график.
После при подаването на декл.1 какво попълвам?
#1 | 30.11.2015, 12:33
Публикации: 8 / 0
1. Допълнително споразумение

2.https://www.nap.bg/document?id=5923
#2 | 30.11.2015, 12:44
Публикации: 2966 / 392
Аз не включвам, че ще се работи на СИРВ в ТД. Д1 се попълва напълно стандартно, когато е за 1 месец.
#3 | 30.11.2015, 14:16
Публикации: 261 / 41
може да стане с вътрешна заповед за текущите работници, но после е хубаво да влезе в ТД за новопостъпилите.
ЗА СИРВ за 1 месец ти трябват два графика, които работниците трябва да разписват всеки месец. Предварителен и Финален, д1 е стандартно, няма промени
#4 | 30.11.2015, 14:42
Публикации: 4367 / 719
А ако един ден се отмени СИРВ пак ли ще се пише ДС?!?
Искам да кажа, че СИРВ няма място в ТД или ДС.
#5 | 30.11.2015, 14:42
Публикации: 5497 / 371
А ако един ден се отмени СИРВ пак ли ще се пише ДС?!?
Искам да кажа, че СИРВ няма място в ТД или ДС.

 :good:
#6 | 30.11.2015, 14:55
Публикации: 2966 / 392
А ако един ден се отмени СИРВ пак ли ще се пише ДС?!?
Искам да кажа, че СИРВ няма място в ТД или ДС.

явно имало, като е при 2ри трудов договор, но тук това не е въпроса :)
#7 | 01.12.2015, 08:59
Публикации: 495 / 8
значи правилно ли съм разбрала:
1. сключвам си ТД по чл.68 ал.2/като упоменавам обекта/, 8ч., 380лв.ОРЗ
2. Правя си един график, в който лицата трябва да работят най-много 56 ч. в седмицата и да имат най-малко 36ч.почивка междуседмична, като могат да работят и събота и неделя.
3. В края на месеца гледам ако имат повече часове доплащам като извънреден  труд, ако имат по малко-си плащам договореното възнаграждение по ТД
#8 | 01.12.2015, 09:40
Публикации: 495 / 8
ще поясня ситуацията си:
сключваме договор за строителна услуга, който е със срок до края на м.12,2015
ще трябва да назнача работници. Лошото е че времето се развали, и ще се наложи работниците някой ден да работят примерно 4 ч., друг ден-7ч., друг -5ч. или 8ч.всеки ден ще е различно.според времето. Нямаме смени, може би и събота ще се работи.
Въпросът ми е : как е най-удачно да назнача работниците ?
графика е задължителен, но как ще го изготвя като всеки ден ще е сам за себе си./според времето/
оф мн съм объркана
#9 | 01.12.2015, 10:09
Публикации: 495 / 8
моля някой да ме насочи :noexpression:
#10 | 01.12.2015, 10:12
Публикации: 2966 / 392
За договорите не мога да коментирам.
За графика - не можете да създадете график със заложени в него часове извънреден труд.
Когато имам такава плетеница, обикновено съставям първоначален график и после един окончателен, на който ръководителя се разписва, с нанесените реални часове.
Не можете да го изготвяте с всеки ден, сам за себе си - евентуално вижте работно време с променливи граници, но според мен в такава ситуация няма как човек да е 100 % изряден, когато става дума за събития които не могат да се предвидят и не зависят от нищо, освен от тях самите
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група