Категория труд и съответните работни часове

25.11.2015, 20:15 6959 10

25.11.2015, 20:15
Публикации: 16 / 0
Какъв е максимумът работни часове за 1 месец,за втора категория труд?Благодаря предварително.
#1 | 26.11.2015, 12:02
Публикации: 1302 / 183
Нормативната продължителност на съответния месец, напр.: при 21 р.д. ще е 168 ч., ако не работи на намалено работно време. Ако е на намалено, напр. 7 ч. ще бъде 147 ч.
#2 | 26.11.2015, 14:05
Публикации: 71 / 0
Здравейте,
имам работник на втори трудов договор до 40 часа месечно - чл. 114 от КТ -
1. Трябва ли да правя график за работнато време -  като имате впредвид ,че при първият работодател работи на смени и аз не мога да изисквам графика на този работадател за да съобразя времето и направя моят график ?
2. При мен трябва ли да има трудова книжка ?
Благодаря  :)
#3 | 26.11.2015, 14:09
Публикации: 5497 / 371
1. При проверка от ИТ ще търсят или график, или в ТД да е вписано кои дни от колко до колко часа ще работи
2. Не, издава се УП3
#4 | 26.11.2015, 15:31
Публикации: 71 / 0
Като за пред ИТ дали да не фиксирам дни в ТД ?
За графика трябва или да искам графика по осн. договор и да направя наш график или да го направя пак "найзуст " без оглед на графика при осн. работодател  :blink:
про форма :)

#5 | 26.11.2015, 16:04
Публикации: 5497 / 371
Аз бих направила график проформа :)
#6 | 26.11.2015, 17:00
Публикации: 71 / 0
Много благодаря и аз клоня натам  :smile1:
#7 | 29.11.2015, 07:35
Публикации: 16 / 0
Нормативната продължителност на съответния месец, напр.: при 21 р.д. ще е 168 ч., ако не работи на намалено работно време. Ако е на намалено, напр. 7 ч. ще бъде 147 ч.
                                   Питам за съпруга си.Казали са му,че работата му е втора категория труд,няма фиш и заплатата се дава на ръка.В трудовия договор пише 12 часови смени.И затова питам,каква е нормата часове за месеца,защото има и 12-часови и 8-часови смени,през този месец?
#8 | 30.11.2015, 10:23
Публикации: 5497 / 371
                                   Питам за съпруга си.Казали са му,че работата му е втора категория труд,няма фиш и заплатата се дава на ръка.В трудовия договор пише 12 часови смени.И затова питам,каква е нормата часове за месеца,защото има и 12-часови и 8-часови смени,през този месец?

Колкото са работните дни в съответния месец, умножени по 8. Това е нормата часове за месеца!
#9 | 30.11.2015, 11:39
Публикации: 1302 / 183
Ако часовете, отработени от него според графика му са повече от законо-установената месечна норма разликата се заплаща като извънреден труд 150%.
Например:
нормата за м. ноември е 168 ч.
неговият график е такъв, че той изработва 170 ч.
допълнителните 2 ч. му се заплащат като извънреден труд.
Трябва да има фиш или поне трябва да се подписва на ведомост, където всичко това трябва да е записано.
Успех!
#10 | 30.11.2015, 21:26
Публикации: 16 / 0
Ако часовете, отработени от него според графика му са повече от законо-установената месечна норма разликата се заплаща като извънреден труд 150%.
Например:
нормата за м. ноември е 168 ч.
неговият график е такъв, че той изработва 170 ч.
допълнителните 2 ч. му се заплащат като извънреден труд.
Трябва да има фиш или поне трябва да се подписва на ведомост, където всичко това трябва да е записано.
Успех!       Благодаря!
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група