Здравно осигуряване при ТД с 2 ч. работно време - осигурен ли е работника?

24.11.2015, 15:47 5344 4

24.11.2015, 15:47
Публикации: 43 / 1
Здравейте,
Собственик на фирма иска да промени  ТД като намали временно продължителността на работното време на 2 часа дневно - за зимния период / поради липса на работа/. Промяната на ТД ще е по взаимно съгласие. При уговорено възнаграждение 380 лв. за 8 часов работен ден за 2 часа ще се дължат 95 лв. месечно. Върху тази сума ще се изчисляват и съответните осигуровки. /Работникът няма друг договор и друг доход/.
1. Работодателят дължи 4,56 лв на месец?
2. В този случай работникът ще бъде ли здравно осигурен или ще трябва да довнася някакви вноски?
#1 | 24.11.2015, 15:57
Публикации: 9298 / 1557
1. Как изчислихте тези 4,56 лв на месец?
2. Ако работникът работи и му се внасят осигуровки, ще е здравноосигурен. Здравната вноска е 7,60 на месец, разделена между работодател /4,56/  и работник /3,04/, а озвен това има и други осигуровки. Ако е в неплатен отпуск - вноската е 16,80 на месец /поне за 2015 г./ и пак е здравноосигурен.
#2 | 24.11.2015, 16:02
Публикации: 43 / 1
4,56 лв. ЗОВ за сметка на работодателя и 3.04 лв. за сметка на работника - 7,60 лв. за месеца общо.
Именно защото сумата е по-малка от тази, която се дължи за неплатения отпуск задавам въпроса - ще е ли здравно осигурен работника за месеца или трябва да се довнася нещо допълнително - и на какво основание трябва да е.
/Идеята е да не се ощетява работника/
#3 | 24.11.2015, 16:14
Публикации: 2966 / 392
Ще е всякак осигурен.
За ощетяване - ще има месеци по 2 ч. осигурителен стаж на ден... вие си правете изводите
#4 | 24.11.2015, 16:30
Публикации: 43 / 1
Благодаря :)
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група