Майчинство

17.11.2015, 15:13 14458 24

17.11.2015, 15:13
Публикации: 8 / 0
Здравейте,имам нужда от малко помощ.Последните три години(за по 9 месеца)  работя в чужбина с редовни документи,като после ме се признават в бюрото по труда.Преди това има също 3 години стаж в България.Раждането е в средата на другата година.Интересува ме този период от чужбина ще мога ли да го използвам за изчисляване на майчинството и ако да какви документи ще трябва да се подготвят.Имам възможност да се осигурявам към фирма(да се водя на работа) да го направя сега за целия период  или поне последния месец преди първият болничен лист.
#1 | 17.11.2015, 15:41
Публикации: 1703 / 207
#2 | 28.11.2015, 19:13
Публикации: 2 / 0
Здравейте, имам нужда от помощ.
Ситуацията е следната : Бременна съм в 3 месец и  работя в Англия от 10 април  тази година, като не съм прекъсвала работа до момента , като 2014 от юни до 17 октомври също бях в Англия сезонно.Преди това година и 5 месеца съм работила в хотел до преди да замина за Англия първия път. Като се прибрах  октомври 2014 вземах обещетение от борсата 4 месеца до 15 февруари. Въпроса ми е, ако се прибера в България да родя ще се вземе ли предвид, че съм работила в Англия и съм вземала повече пари и евентуално майчинството ми да е по-високо  или ще се смята, като минимална заплата и ще вземам около 340 на месец.
#3 | 30.11.2015, 10:58
Публикации: 6668 / 658
Това, че сте работили в Англия си важи за Англия. В България законите са други. На първо четене:
1. към датата на издаване на първия болничен за 45 к.дни преди раждане трябва да сте осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство
2. ще получавате МРЗ за страната, която в момента е 380.00 лв.
#4 | 30.11.2015, 18:11
Публикации: 2 / 0
Благодаря за отговора. Само не разбирам, защо когато бях на борсата се имаше в предвид работната ми заплата от Англия  и вземах над 1000 лева обещетение, не е ли същото и при майчинството?
#5 | 01.12.2015, 10:11
Публикации: 1703 / 207
Не е същото.
За справка: Кодекс за социално осигуряване.
http://lex.bg/laws/ldoc/1597824512
Скрит текст :
#6 | 16.12.2015, 12:08
Публикации: 15 / 0
здр. искам да попитам за прехвърляне на майчинството. имам дете на 1г. и 4м. налага се да работя и искам да прехвърлям майчинството си на мъжа ми, но той е безработен не е осигурен... :noexpression: дали имам право на таково прехвърляне, трябва ли да бъде задължително осигурен??? надявам се да сте ме разбрали имам нужда от разбираем отговор , в интернет прочетох ама нещо не ми стана много ясно.. мн. мн. ви благодаря предаварително...  :smile1:
#7 | 16.12.2015, 12:14
Публикации: 6668 / 658
здр. искам да попитам за прехвърляне на майчинството. имам дете на 1г. и 4м. налага се да работя и искам да прехвърлям майчинството си на мъжа ми, но той е безработен не е осигурен... :noexpression: дали имам право на таково прехвърляне, трябва ли да бъде задължително осигурен??? надявам се да сте ме разбрали имам нужда от разбираем отговор , в интернет прочетох ама нещо не ми стана много ясно.. мн. мн. ви благодаря предаварително...  :smile1:

В момента няма как да прехвърлите правото на отпуска на бащата, след като той към датата на прехвърлянето няма да е осигурен за фонд общо заболяване и майчинство.
За да получава бащата обезщетение трябва да има ОБЩ осигурителен стаж, осигурен за фонд общо заболяване и майчинство 12 месеца.
В момента може бащата да гледа детето, Вие да започнете работа и да получавате 50% от обезщетението.
#8 | 16.12.2015, 12:14
Публикации: 574 / 56
Към момента на прехвърляне на майчинството (гледането на детето да 2 г.) съпругът Ви трябва да е осигурен, следователно трябва да работи.
#9 | 16.12.2015, 12:16
Публикации: 574 / 56
В момента няма как да прехвърлите правото на отпуска на бащата, след като той към ...

Нестига, че го написа подробно с обяснения, но и по-бързо от мен! Явно празниците идват с голяма сила :)  :good:
#10 | 16.12.2015, 14:51
Публикации: 81 / 0
Здравейте,

майка в отпуска за гледане дете има ГД като посочва ОД 980,00 лева за декември като сумата на ГД е 3700  - на колко се осигурява по ГД 2600- 980,00 =1620 или не трябва да се осигурява като е по майчинство ?
#11 | 16.12.2015, 15:25
Публикации: 5497 / 371
От какво е този ОД?

Здравейте,

майка в отпуска за гледане дете има ГД като посочва ОД 980,00 лева за декември като сумата на ГД е 3700  - на колко се осигурява по ГД 2600- 980,00 =1620 или не трябва да се осигурява като е по майчинство ?
#12 | 16.12.2015, 16:01
Публикации: 81 / 0
Мля за отговор за лице по майчинство има ли право да получи сума по ГД и следва ли са се осигури до макс. на 2600 ако посочва доход 980 лева , от обезщетение
Благодаря
#13 | 16.12.2015, 16:05
Публикации: 5497 / 371
Мля за отговор за лице по майчинство има ли право да получи сума по ГД и следва ли са се осигури до макс. на 2600 ако посочва доход 980 лева , от обезщетение
Благодаря

По-горе съм Ви питала нещо
#14 | 04.03.2017, 13:31
Здравейте, искам да ви попитам какво се  случва с 45 дневен болничен преди термин, Тъй като родих денят преди да ми бъде издаден този болничен. От болницата директно ми издадоха 42 дневен. ТоЗи 45 дневен губя ли го и ако не кой го издава. Благодаря
#15 | 04.03.2017, 13:36
Публикации: 2966 / 392
Защо не е издаден? Защото сте работили или защото сте родили преди термина?
#16 | 04.03.2017, 13:49
Родих в деня преди да изляза в 45 дневен болничен.
#17 | 04.03.2017, 14:04
Публикации: 2966 / 392
Ще ви се изплати, третият болничен ще включва и тези 45 дни.
#18 | 04.03.2017, 16:04
Благодаря за информацията :)
#19 | 29.04.2017, 15:06
Публикации: 4 / 0
Здравейте! На 15.05.2017 излизам в болничен 45 дена преди термина. Работя на трудов и граждански договор. Мога ли до 15ти май да си работя и на гражданския договор
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група