Трудов договор в друга държава

overseas Employee-това е думата, която отразява статута на ФЛ.
Аз навярно много ви досадих с моите въпроси, относно едно ФЛ, но просто не знам вече какво да го правя. Значи това ФЛ-български гряжданин си живее в България,но е назначен по трудов договор в Лондон. До 30.09.2015 се водеше, че живее там и заплатата си получаваше, намалена с техните данъци и осигуровки по банкова сметка в Лондон. От 01.10.2015 е обявил ,че вече няма да живее там и ще си живее в България. Обаче пак си остава на ТД там-overseas Employee. Сега щели да му привеждат заплатата в българска сметка, без да му удържат нищо. Т.е той да си декларира дохода в България и да си се осигурява тук.
В този случай като какъв ще се осигурява той в България-като самоосигуряващо се лице ли? И след като доходът е по ТД,не би трябвало да има НПР и също не би следвало да включва тези суми в СД по ЗДДС.
Правилно ли разсъждавам?