Граждански договор

25.09.2015, 11:07 4339 6

25.09.2015, 11:07
Публикации: 22 / 0
Здравейте имам граждански договор за услуга за 400лв, изплатено на 15.09.2015г. след нормативно признатите разходи остават 300лв, което е под минималната и не се дължат осигуровки, само данък, въпросът ми е кога и какви декларации обр.1 и 6 трябва да се подадат?
#1 | 25.09.2015, 11:09
Публикации: 11947 / 2181
#2 | 25.09.2015, 11:16
Публикации: 2027 / 254
Здравейте имам граждански договор за услуга за 400лв, изплатено на 15.09.2015г. след нормативно признатите разходи остават 300лв, което е под минималната и не се дължат осигуровки, само данък, въпросът ми е кога и какви декларации обр.1 и 6 трябва да се подадат?

В случая се подава само Декларация по чл.55 ЗДДФЛ , за удържания данък , Срока за подаването и за плащането на дължимия данък е до края на месеца , следващ тримесечието  т.е до края на Октомври.

Не казвате осигурен ли сте на друго основание през месеца , тъй като има значение от гледна точна на това дали ще има или не  осигуровки.
#3 | 25.09.2015, 12:18
Публикации: 22 / 0
не е осигурен другаде, благодаря много за отговорите!!!
#4 | 29.09.2015, 19:31
Публикации: 10 / 0
Здравейте , искам да попитам за следният случай: лице, което работи по основен трудов договор ( осигурен върху максималният осиг. Доход ) , му предстои да сключи договор за извършване на услуга , който доход ше бъде изплатен на части ! Какъв е редът за издаване на служебните бележки за данък от дохода на физически лица ? От основният работодател или от фирмата по договора за услуга ? Ще дължи ли осигуровки по вторият доход и ще му бъдат ли нормативно признати разходи от 25% ?
#5 | 29.09.2015, 19:53
Публикации: 128 / 26
Служебните бележки за сумите по гр.договор се издават от платеца на дохода. Ако лицето е осигурено на максималния осигурителен доход, декларира това пред платеца /възложителя по гражданския договор и не дължи осигуровки. По извънтрудови правоотношения придобитият доход се намаля с 25% , вижте чл.29 , ал.1, т.3.  от ЗДДФЛ.
#6 | 09.10.2015, 11:42
Публикации: 6 / 0

Ако имам сключен трудов договор и съм в неплатен отпуск /по собств. желание -чл.160/ - 6 и повече месеца, същевременно сключвам граждански договор и работя от вкъщи, следва ли да ме осигуряват по ГД /сумата е под МРЗ/. Договора е за 4 месеца. В декларацията за осигуряването към ГД какво да попълня.
Аз всъщност не попадам в кръга на осигурените лица /плащам само ЗОВ/, не би трябвало да имам осигуровки по ГД! Догодина през 30-те работни дни неплатен отпуск, зачетени за осигурителен стаж ще имам осигуровка по ГД?!
Що се отнася за ЗОВ, коя страна след сключването на ГД е правилно да внася.
Благодаря за отделеното време.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група