Прекратяване на ТД на основание Чл.328, ал.2 от КТ

04.09.2015, 20:14 3754 3

04.09.2015, 20:14
Публикации: 4 / 0
В предприятието имаме нов управител, които преназначи стар служител на Ръководна длъжност. Има ли право да го уволни на основание Чл.328, ал.2 от КТ след като той го е назначил.
#1 | 04.09.2015, 20:37
Публикации: 4 / 0
В предприятието имаме нов управител, които преназначи стар служител на Ръководна длъжност. Има ли право да го уволни на основание Чл.328, ал.2 от КТ след като той го е преназначил на Ръководната длъжност.
#2 | 05.09.2015, 15:51
Публикации: 4367 / 719
Малко ми е неясна темата, но ми се струва, че уволнението по 328 (2) е ако някой ръководител е бил назначен по ДУК и трябва да се уволни от старата му ръководна длъжност?
#3 | 06.09.2015, 09:47
Публикации: 50 / 5
"(2) (Доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) Освен в случаите по ал. 1 служителите от ръководството на
предприятието могат да бъдат уволнени с предизвестие в сроковете по чл. 326, ал. 2 и поради
сключването на договор за управление на предприятието. Уволнението може да бъде извършено
след започване на изпълнението по договора за управление, но не по-късно от 9 месеца"
Може ако не са минали 9 месеца от новия ДУК,може би тъкмо затова е бил повишен до ръководна длъжност
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група