Служители в ООД стават негови собственици

Здравейте! Имам следният въпрос - двама служители на трудов договор в ООД , съответно продавач и снабдител,  стават негови  собственици и ще бъдат вписани като управители в ТР.Въпросът ми е трябва ли да прекратя трудовите им договори? Или е по -добре да станат СОЛ и да сключваме д-р за полагане на личен труд?Въпросите ми изхождат от факта, че и двамата ще продължават да бъдат командировани, във връзка с дейността на дружеството и за да се признават за дан.цели тези разходи трябва да имат трудово о-е с фирмата.
Ще съм благодарна ако някой ми отг., тъй като чета от няколко дни, но виждам само казуси, в които първо стават управители и след това могат /или не могат/ да сключат тр.д-р с дружеството.

Много благодаря за бързия отговор!

Пак съм аз А задължително ли е да му се плаща на СОЛ-а за положения личен труд? Може ли да сключим д-ра за полагане на личен труд безвъзмездно?

Не е задължително да се плаща личния труд. Работещият собственик може да получава само дивидент. А може и дивидент да няма. Стига да има от какво друго да се издържа.
Самоосигуряването е неизбежно щом упражнява дейност.
Безвъзмезден договор за личен труд е пълна безмислица. Или има договор /решение/ за плащане на личния труд, или няма нищо.
Съветвам Ви да "плащате" личен труд по около 110 - 130 лв месечно за да се "избият" осигуровките.