Доп.споразумение в сила от 01.07.2015

07.07.2015, 10:19 3216 3

07.07.2015, 10:19
Публикации: 34 / 0
Здравейте! Днес шефа реши да промени длъжността и възнаграждението на един работник, но считано от 01.07.2015. Знам, че трябва да се подаде уведомление по чл.62 КТ , но мисля, че сме изтървали 3-дневния срок. Имате ли предложения как да се справя с този казус? Предварително Ви благодаря!...
#1 | 07.07.2015, 10:23
Публикации: 6668 / 658
Да обясните на шефа, че срока е изпуснат и няма как да се промени длъжността от 01.07.2015 год.
#2 | 07.07.2015, 10:31
Публикации: 34 / 0
Нали имаше проект да се промени 3-дневия срок на 7-дневен , но още не е влязло в сила. Ами ще го пуснем в сила от 07.07.15 и ще имам два реда във ведомостта за м.07.
#3 | 07.07.2015, 10:36
Публикации: 3326 / 256
Заплатата може да си я смените от 01.07. Само длъжността няма да можете. И не само два реда във ведомоста, но ще имате и две Д1
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група