Обезщетение по чл.225 , ал.1 от КТ

22.05.2015, 14:30 7292 7

22.05.2015, 14:30
Публикации: 76 / 0
Как да се определи размера на обезщетението след като в месеците преди уволнението работника е в болнични ?..
#1 | 22.05.2015, 14:57
Публикации: 3145 / 253
За база ще ти служи месеца, където има отработени дни
#2 | 22.05.2015, 15:28
Публикации: 76 / 0
Може ли повече инфо. в смисъл..чл..т..ал... от.... за адвоката , защото твърди, че след като лицето е в болнични предходния на уволнението месец не му се полага обезщетение по чл.225, ал.1 от КТ
#3 | 22.05.2015, 15:55
Публикации: 3145 / 253
адвоката , защото твърди, че след като лицето е в болнични предходния на уволнението месец не му се полага обезщетение по чл.225, ал.1 от КТ

Кажи му на адвоката да си хвърли дипломата или да я изгори. :wink1:
Чл. 19. (1) от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение по чл. 228 от Кодекса на труда се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец.

(2) Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на платения годишен отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата.

Съгласно чл. 228 ал.1 от КТ, брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.
#4 | 22.05.2015, 16:23
Публикации: 11932 / 2174
Може ли повече инфо. в смисъл..чл..т..ал... от.... за адвоката , защото твърди, че след като лицето е в болнични предходния на уволнението месец не му се полага обезщетение по чл.225, ал.1 от КТ

Пожелаваме Ви въпреки адвоката да се справите успешно със ситуацията .  :good:

/ още не е приета забраната счетита да дават някои юридически консултации /
#5 | 22.05.2015, 17:10
Публикации: 76 / 0
Много,много Ви благодаря!..
#6 | 26.05.2015, 15:19
Публикации: 76 / 0
Отново ударих на камък..Съдебната практика на ВСК по казуса " Изчисляване на обезщетения по чл.225 от КТ " ползвала като база за изчисление БТВ за месеца предхождащ месеца , за който се отнася обезщетението..т.е в случая когато лицето е в болнични месеците преди уволнението обезщетението е точно 0,00 лв. Как е възможно това?!..
#7 | 27.05.2015, 09:29
Публикации: 825 / 178
Кажи му на адвоката да си хвърли дипломата или да я изгори. :wink1:
Чл. 19. (1) от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение по чл. 228 от Кодекса на труда се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец.

(2) Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на платения годишен отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата.

Съгласно чл. 228 ал.1 от КТ, брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.

Хм, това не е ли достатъчно?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група