Заповед за дисциплинарно уволнение

21.11.2011, 16:02 26517 2

21.11.2011, 16:02
Публикации: 3145 / 253
Заповед за дисциплинарно уволнение
#1 | 26.05.2015, 10:04
Публикации: 1187 / 228
Извинявайте, но основанието за прекратяване на трудовото правоотношение в посочения случай не е ли чл. 330, ал.2, т. 6 от Кодекс на труда "работникът или служителят бъде дисциплинарно уволнен"? А чл.190 визира налагането на самото дисциплинарно наказание. И в тази връзка, дори формално, трябва с отделен акт да бъде прекратено трудовото правоотношение. Доколкото съм запознат, практиката допуска заповедта за налагане на дисциплинарно наказание и тази за прекратяване на трудовото правоотношение да бъдат съвместени в една, въпреки формализма на някои съдебни решения. Попитах, защото в горната заповед не видях посоченото основание, извинявайте много за питането.
#2 | 28.05.2015, 12:16
Публикации: 3145 / 253
Това е само заповедта за уволнението, а не заповедта за налагане на дисциплинарното наказание.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група