Осигуряване на чужденец

01.04.2015, 13:10 6411 7

01.04.2015, 13:10
Публикации: 2 / 0
Здравейте,
Турски гражданин открива ЕООД в България и си назначава за Управител с учредителен акт турски гражданин.Въпросите са : Управителят да се назначи ли с ДУК и какви ще са осигуровките и данъците? Този договор се иска в посолството да издаване на постоянна виза и издаване на ЛНЧ.После какво ще бъде осигуряването?
#1 | 01.04.2015, 18:47
Публикации: 6403 / 1129
Има подобни теми във форума:
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,5604.msg30307.html#msg30307
#2 | 01.04.2015, 20:57
Публикации: 332 / 38
КСО не поставя разграничение между български и чуждестранни лица, така че осигуровките са си по общия ред  :smile1:
#3 | 01.04.2015, 23:53
Публикации: 3326 / 256
КСО не поставя разграничение между български и чуждестранни лица, така че осигуровките са си по общия ред  :smile1:

Не е точно така. Има си различия дали с здравни или без.
#4 | 02.04.2015, 07:52
Публикации: 332 / 38
Не е точно така. Има си различия дали с здравни или без.
Казвам само за КСО. За ЗЗО и ЗДДФЛ е друг въпроса  :smile1:
#5 | 03.04.2015, 09:45
Публикации: 2 / 0
Благодаря, а тогава ще попитам и какво сатва със ЗЗО и ЗДДФЛ ? Какво имате в предвид?
#6 | 03.04.2015, 09:48
Публикации: 2966 / 392
За здравното - вижте ЗЗО.
За ДДФЛто - облагането на чужденци.
#7 | 03.04.2015, 09:54
Публикации: 5497 / 371
Зависи какъв е статута според

ЗАКОН ЗА ЧУЖДЕНЦИТЕ В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Чл. 33. (1) (Доп. - ДВ, бр. 9 от 2011 г.) Чужденците, на които е разрешено дългосрочно или постоянно пребиваване в Република България, и членовете на семейството на чужденец, получил разрешение за дългосрочно пребиваване, могат да постъпват на работа по реда, установен за българските граждани.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) Чужденците, пребиваващи краткосрочно или продължително на територията на Република България, могат да осъществяват дейност по трудово правоотношение или като командировани лица само след получаване на разрешение или регистрация от органите на Министерството на труда и социалната политика.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г., доп. - ДВ, бр. 70 от 2013 г., в сила от 24.12.2013 г.) Чужденците, получили разрешение за работа или регистрация съгласно ал. 2 или единно разрешение за пребиваване и работа по чл. 24и, могат да извършват трудова дейност само при работодателя или местното лице и за срока, определени с разрешението за работа или регистрацията.

съответно
ЗЗО
Чл. 33. (1) (Изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., в сила от 01.01.2000 г., предишна текст на чл. 33 - ДВ, бр. 95 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Задължително осигурени в Националната здравноосигурителна каса са:
1. всички български граждани, които не са граждани и на друга държава;
2. българските граждани, които са граждани и на друга държава и постоянно живеят на територията на Република България;
3. (изм. - ДВ, бр. 18 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., доп. - ДВ, бр. 9 от 2011 г.) чуждите граждани или лицата без гражданство, на които е разрешено дългосрочно или постоянно пребиваване в Република България, освен ако е предвидено друго в международен договор, по който Република България е страна;
4. (доп. - ДВ, бр. 54 от 2002 г., в сила от 01.12.2002 г.) лицата с предоставен статут на бежанец, хуманитарен статут или с предоставено право на убежище;
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група