Транспорт на територията на Германия и нови моменти от 01.01.2015

07.01.2015, 21:49 14703 16

07.01.2015, 21:49
Публикации: 97 / 1
Здравейте
Има ли вече яснота за товарния транспорт на територията на Германия във връзка с новите изисквания за минималната работна заплата от 8.50 евро,които влизат в сила от 01.01.2015.Някой изпращал ли е вече уведомления до Федералната финансова дирекция?
#1 | 08.01.2015, 15:27
Публикации: 4 / 0
И мен ме вълнува това. Все пак шофьорите не стоят само в Германия. Освен заплата бг фирмите са длъжни да им плащат и командировъчни. Ако се съберат и двете суми то долу горе при мен се получават тези 8,50 евро, но не всичко е заплата.
Та не знам. Трябва ли да се съобразявам с тази мин.ставка или не.
#2 | 08.01.2015, 15:54
Публикации: 36 / 2
Може ли нормативно?
#3 | 08.01.2015, 16:19
Публикации: 4 / 0
Това е в страницата на АЕБТРИ
#4 | 09.01.2015, 10:02
Публикации: 23 / 2
Ето едно разяснение на въпроса от НСБС:


На вниманието на: управителите на фирмите-членове на НСБС

Уважаеми г-жи и г-да,

Изпращаме ви допълнителна информация от немските митници относно прилагането на Закона за минималната заплата в Германия, която получихме от г-н Явор Панталеев, Ойрошпед АД (текстът в черно).

За прилагането за закона отговаря Федералното министерство на труда и социалните въпроси, които са създали специален горещ телефон за целта: +49 30 60 28 00 28 или електронна поща info@bmas.bund.de. Митническите власти отговарят само за спазване на допълнителните задължения от закона като: оказване на съдействие, уведомяване на органите, водене на записи, съхраняване на документи и предоставяне на документи за проверка.

Може да се пусне уведомление за всички шофьори, които ще работят на територията на Германия за период от шест месеца, напр. от 01.01.2015 до 30.06.2015 по факса. Работодателя следва да ЗАПАЗИ ПРОТОКОЛА/ДОКЛАДА ЗА ИЗПРАЩАНЕ НА ФАКСА (факсовете имат такава функция). От там насетне остават следните задължения:

- Задължение да се прави запис на работното време: няма определена форма за целта, достатъчно е да е записано началото, края и продължителността на работното време; не е нужно да се записват почивките или мястото на работата. Записите следва да се извършват най-късно на седмия календарен ден след извършване на работата. Не е нужна специална програма за целта, може да се води дневник на хартия или в електронен вид.

- Задължение за съхраняване на документи на НЕМСКИ ЕЗИК за проверка в рамките на две години, както следва:

                = трудов договор и документите съгласно директива 91/533/ЕИО (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/BG/TXT/HTML/?uri=CELEX:31991L0533&from=DE), т.е. също длъжностна характеристика, заповед за назначаване, евентуално заповед за прекратяване на трудовото правоотношение;

                = доказателства за продължителността на работното време;

                = ведомост за заплати;

                = доказателства за изплатени възнаграждения.

Документите могат да се съхраняват и извън Германия, във формуляра е предвидена специална декларация, че в случай на искане за проверка от страна на контролните органи документите ще бъдат предоставени на немски език в Германия.

Искам още веднъж да подчертая, че въпреки опити от страна на Спедитор.нет и отделни превозвачи да насаждат мнение, че законът не е в сила, СЪЩИЯТ Е В СИЛА И СЛЕДВА ДА СЕ СПАЗВА ЗА ВСИЧКИ ПРЕВОЗИ НА ТЕРИТОРИЯТА НА ГЕРМАНИЯ, вкл. в Германия, през Германия, от или до Германия.

В допълнение искам да посоча интернет адреса за онлайн попълване и разпечатване на формуляр 033037, който се изпраща до немските власти и съдържа имената на шофьорите:

https://www.formulare-bfinv.de/ffw/form/display.do?%24context=6A947471446FC44C9BE1

Попълнените данни могат да бъдат запазени като xml на локалния компютър, за да не се налага повторното им въвеждане за следващи пъти.
#5 | 09.01.2015, 10:58
Публикации: 97 / 1
Значи за да спазим закона е необходимо да изпратим 033037 - със данни за шофьорите които ще работят на територията на Германия.
Да водим дневник за дните в Германия и за тези дни да начисляваме заплата по 8,50 евро/час
Ако назначим нов шофьор - да подадем отново 033037
Пропускам ли нещо
#6 | 13.01.2015, 12:59
Публикации: 4 / 0
Да се води дневник за работното време - добре , но когато транспорта е от Германия до Люксенбург и след това до Белгия  - с два пункта на разтоварване , като платец на навлото е немска фирма , тогава само времето в Германия ли е по 8,50 евро или всичкото времетраене на този курс
#7 | 18.01.2015, 14:13
Публикации: 97 / 1
Моля и дайте ми линк за този формуляр 033037
#8 | 18.01.2015, 15:30
Публикации: 97 / 1
Моля ви кажете от къде сваляте този формуляр. Попълвам го и като го  изпринта излиза само тескта който съм писала аз.
#9 | 19.01.2015, 16:49
Публикации: 42 / 5
http://www.zoll.de/DE/Fachthemen/Arbeit/Meldungen-bei-Entsendung/meldungen-bei-entsendung_node.html

В дясно цъкаш на 033037 (mobil). Като се отвори - 6-тата икона от ляво на дясно ти го отваря като PDF и можеш да си го запишеш на компютъра.

#10 | 20.01.2015, 08:23
Публикации: 97 / 1
Благодаря
Тага го направих и аз, но исках да го пиша на компютъра.
#11 | 21.01.2015, 14:10
Публикации: 36 / 2
Има ли срок, в които този формуляр трябва да бъде изпратен?
#12 | 22.01.2015, 11:47
Публикации: 42 / 5
Трябва да се изпрати преди шофьора да е влязъл на Територията на Германия.
#13 | 28.01.2015, 23:13
Публикации: 97 / 1
Как постъпвате ако шофьора е собственика
#14 | 05.02.2015, 12:01
Публикации: 42 / 5
Законът за минималната заплата в Германия няма да се прилага при транзитните превози

Международният съюз за автомобилен транспорт (ИРУ) информира, че днес компетентните органи на Германия са направили официално съобщение, че Законът за минималната заплата в Германия няма да се прилага при транзитните превози, извършвани от чуждестранни превозвачи, до изясняването на евентуално противоречие със законодателството на Европейския съюз (което се очаква да стане през лятото на 2015 г). Законът остава в сила за каботажните превози, както и за международните превози с товарен или разтоварен пункт на територията на Германия.
#15 | 12.02.2015, 18:31
Публикации: 1 / 0
А как стои въпроса, ако служителя е на граждански договор? Има ли право да пътува до Германия и дължат ли се осигуровки?
#16 | 17.04.2015, 23:02
Публикации: 2 / 0
А ако шофьорът е самоосигуряващо се лице попълва ли се формуляра?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група