Работа на 2 часа - майчинство

18.12.2014, 14:49 9666 12

18.12.2014, 14:49
Публикации: 108 / 1
При трудов договор за работа на 2 часа, как ще се сметне стажа за времето на майчинството /2г/? След това лицето ще има ли право на обещетение за безработица?
#1 | 18.12.2014, 15:25
Публикации: 1302 / 183
...въпросът не е как ще се сметне стажа за времето на майчинството, а дали лицето ще събере 24 м. осигурителен стаж за да получава това обезщетение.
Да, ще има право на обезщетение за безработица, като времето, през което ще се изплаща обезщетението зависи от осигурителния стаж.
#2 | 18.12.2014, 15:40
Публикации: 9299 / 1558
А може и да няма право на обезщетение за безработица. Има и месеци с по 19 р.д, през които ще има под 40 часа месечно и не се внасят осигуровки за безработица. По сегадействащия КСО. За догодина - каквото сабя покаже.

Освен това - да правото на майчинство са нужни 12 месеца осиг.стаж с осигуровки за ОЗМ, а не 24. За сега. Тези 12 месеца са повече от 4 години при работа на 2 часа, защото както казах има и месеци с по 19 р.д..
#3 | 18.12.2014, 16:56
Публикации: 1302 / 183
...моя грешка - края на работния ден, края на седмицата - леко съм разсеяна вече... свързала съм го с предложението аз 24 м. ОЗМ, за което се извинявам.
Обаче за безработицата - само 1 месец има такъв и за 2014 и за 2015 г., никъде не прочетох, че това ще я лиши, но може и да пропускам нещо...
#4 | 18.12.2014, 17:14
Публикации: 9299 / 1558
Не съм броила месеците с 19 работни дни :-) Отбелязах го като възможност. Факт е, че не всеки отработен месец по ТД на два часа е с осигуровки за безработица и ОЗМ.
#5 | 18.12.2014, 17:51
Публикации: 85 / 0
Не съм броила месеците с 19 работни дни :-) Отбелязах го като възможност. Факт е, че не всеки отработен месец по ТД на два часа е с осигуровки за безработица и ОЗМ.
Извинявам се, че не е по темата, но осигуровки за безраб. и ОЗМ ще има ако да речем този ТД е втори и има друг, по който часовете за съотв.месец са над 40 нали?
#6 | 18.12.2014, 17:57
Публикации: 9299 / 1558
Извинявам се, че не е по темата, но осигуровки за безраб. и ОЗМ ще има ако да речем този ТД е втори и има друг, по който часовете за съотв.месец са над 40 нали?
Да, ако е втори ТД е така, както казваш
#7 | 11.08.2016, 12:25
Публикации: 36 / 5
Здравейте,
моля за малко помощ по същата тема.

Служителка е на основен трудов договор при нас на 2 часа считано от 28.05.2013г. От 23.04.2014г започват болничните за бременност и раждане, после преминава в отпуск за отглеждане на дете до 2г, което приключва на 28.05.2016г (включително). Трудовия договор на лицето се прекратява считано от днес 11.08.2016г.
как смятам стажа:
трудов стаж:
 - за периода на бременности и раждане и майчинство - зачитам времето изцяло, т.е. 2г. 1м. 5д. (съгласно наредбата чл.38(3) т.6)
 - за реално отработеното време - 2м15д (преди майч.)+ 13д (след майч.) = 3м 7д.
или общо трудов стаж при нас - 2г. 4м. 13д.

програмата ми изчислява осигурителен стаж 1г. 6м. 5д. 2часа. В една таблица към УП3-то виждам, че за периода до 410-ия ден стажа е изчислен на 2часа, а само за отпуска за гледане на дете е зачетен на цял ден.

Моля за вашата помощ и коментар как е редно да се изчисли трудовия и осигурителния стаж на лицето.
#8 | 11.08.2016, 12:37
Публикации: 9299 / 1558
От указанията към УП3:

4. За осигурителен стаж се зачита времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност, на неплатения отпуск до 30 работни дни в една календарна година и на платените отпуски по Кодекса на труда /КТ/ или по други закони; когато лицето е работило при непълно работно време тези отпуски се зачитат за осигурителен стаж пропорционално на пълната продължителност на работното време /чл. 38, ал. 3, т. 5 от НПОС/.
5. За осигурителен стаж се зачита и времето на отпуските за бременност, раждане и оси-новяване, както и за отглеждане на дете в размерите, определени в КТ - изцяло, независимо от продължителността на работното време /чл. 38, ал. 3, т. 6 от НПОС/.
#9 | 11.08.2016, 12:46
Публикации: 36 / 5
Благодаря за бързия отговор, ХХХХХ.

това означава, че в трудовата книжка и в УП-3 стажа трябва да бъде както съм го изчислила - 2г. 4м. 13д., нали?

в трудовата книжка трябва ли да се запише, че осигурителния стаж е равен на зачетения трудов стаж или този текст отпада, тъй като е на непълно работно време?
#10 | 11.08.2016, 13:05
Публикации: 118 / 4
Е те нали не са равни в случая? Различни записи ще имаш в трудовата книжка и в УП-3.
#11 | 11.08.2016, 13:18
Публикации: 118 / 4
Пиша глупости, не ми обръщайте внимание, сори :-(
#12 | 11.08.2016, 14:54
Публикации: 36 / 5
Моля да потвърдите (или опровергаете) моите изчисления.
Това ли трябва да запиша в трудовата книжка и съответно в УП-3?

Поздрави!
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група