Съвет относно майчинство

17.12.2014, 17:14 5407 6

17.12.2014, 17:14
Публикации: 4 / 0
Здравейте, моля за съвет относно моето положение: В момента съм по майчинство с първото си дете /1г. и 8м./ и съответно получавам 340лв. обезщетение и същевременно съм бременна като се водя рискова бременост /4 месец/. Детенце живот и здраве ще се роди юни 2015г. Искам да попитам ако си прекъсна майчинството и се върна на работа, като веднага ще излезна болнични ще имам ли право на половината си майчинство за синът ми? Ще има ли смисъл ако успея да си вдигна малко дохода на месец до като се роди второто ми дете за размера на другото майчинство. Забравих да кажа, че съм на временен трудов договор /550лв./  до 31 юни 2015г. Дано да сте разбрали какво точно искам да питам и ако някой може да ми отговори ще съм му много благодарна. :wink1:
#1 | 17.12.2014, 18:40
Публикации: 6668 / 658
Как ще си вдигнете малко дохода след като веднага ще ползвате болнични за рискова бременност? Може да се направи тази врътка, но трябва да се сметне добре дали си струва. Ако прекъснете отпуската за гледане на дете до 2-годишна възраст ще получавате обезщетение за заболяване в размер на 80% + 50% от обезщетението за гледане на дете. Няма как да сте на трудов договор до 31 юни, защото месец юни има 30 дни.
#2 | 18.12.2014, 08:05
Публикации: 4 / 0
Благодаря Ви за бързия отговор, не съобразих, че юни има 30 дни. Ако може да ми отговорите и на следния въпрос: Ако юни не ми подновят договора, като преди това съм излязла в 45 дневния задължителен болничен от фирмата, ще имам ли право на майчинство /общия ми стаж е 2г. и 8м./
#3 | 18.12.2014, 09:53
Публикации: 6668 / 658
Ако към датата на прекратяване на договора сте в болничен за 45 календарни дни преди раждане ще имате право на обезщетение от НОИ до 410-тия календарен ден, който е приблизително до първата годинка на детето (ако не настъпят промени през това време).
#4 | 18.12.2014, 10:36
Публикации: 1302 / 183
...аз мисля, че не могат да й прекратят договора докато е в болничен, независимо че и с фиксиран срок.
Имала съм подобен случай и от ИТ дадоха предписание да заличим прекратяването.
Успех!
#5 | 18.12.2014, 10:39
Публикации: 6668 / 658
...аз мисля, че не могат да й прекратят договора докато е в болничен, независимо че и с фиксиран срок.
Имала съм подобен случай и от ИТ дадоха предписание да заличим прекратяването.
Успех!

Не съм сигурна, че е така.
Може би Вашия случай е бил друг.
#6 | 29.12.2014, 10:49
Публикации: 4 / 0
След направена сметка излиза, че ми е по изгодно да си прекъсна майчинството и веднга да излезна в болнични. Дали си струва, това, че съм била в болнични би ли повлияло на следващото ми майчинство?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група