Трудови злополуки

Здравейте колеги,
имам следния въпрос, който е хипотетичен и на който не можах да намеря отговор.
Командирова се работник в друга фирма /става въпрос за строителни дейности/. Издадена е заповед за командировка, която гласи, че лицето се командирова в другата фирма за нейна сметка. Подписано е съгласие за командировка от работника. Разходите са за фирмата, в която е командирован. На строителната площадка за този работник отговаря фирмата, в която е командирован и тя му провежда инструктажите. Техния ръководител му възлага задачите и т.н. Въпросът е при евентуален инцидент с този работник какво става. Ясно е, че работодателя на лицето ще регистрира трудовата злополука, но ако работата стигне до съд, кой дължи обезщетения и върху кого пада отговорността. Различното в този случай е че втората фирма възлага задачите и тя отговаря на строителната площадка за работника. Благодаря ви предварително.