Прекратяване на трудов договор по време на болничен

31.10.2014, 13:56 9253 10

31.10.2014, 13:56
Публикации: 5 / 0
Здравейте, имам следния казус : Служител назначен на основание чл.68 ал. 1 т. 1във връзка с член 70 от КТ от 02,04,2014 до 31,10,2014 г., през лятото е бил болничен 14 дни и от 23,10,2014 до 11,11,2014г. е пак болничен. Може ли да му се прекрати договора със срока на изтичане.
Благодаря за отговорите предварително!
#1 | 31.10.2014, 14:01
Публикации: 5497 / 371
Може, но датата на освобождаване ще е когато лицето получи заповедта
#2 | 31.10.2014, 14:15
Публикации: 5 / 0
Може, но датата на освобождаване ще е когато лицето получи заповедта
Да разбирам ли  че договора може да се прекрати в НАП преди да е връчена заповедта за освобождаване :blush:
#3 | 31.10.2014, 14:17
Публикации: 674 / 25
Винаги първо се подписва заповедта,после се подава уведомление.Иначе в уведомлението коя дата на прекратяване ще впишете?
#4 | 31.10.2014, 15:15
Публикации: 5 / 0
Ако заповедта за прекратяване на трудовия договор е от 3,11,2014 г., може ли да се прекрати от 1,11,2014 или заповедта трябва да е с дата от октомври месец за да може да се прекрати договора със срока на изтичане. :blush:
#5 | 31.10.2014, 15:24
Публикации: 11932 / 2174
http://www.segabg.com/article.php?id=70628

" Ако заповедта за прекратяване на трудовия договор е от 3,11,2014 г., може ли да се прекрати от 1,11,2014 "

Не
#6 | 02.02.2017, 13:01
Публикации: 84 / 6
Здравейте! Малко ще побутна тази тема. Прекратявам тр. договор на служител по взаимно съгласие считано от 17.01, последен работен ден - 16.01. Вчера лицето ми донесе болничен за периода 15.01 - 24.01. Т.е. започва преди освобождаването му и приключва след това. Приложение 15 така ли трябва да бъде попълнено (запитах НОИ и те ми казаха да попълня и т. 7, но ми се струва малко нелогично и т. 1 и т. 7 да са попълнени)? Благодаря предварително!
#7 | 02.02.2017, 13:22
Публикации: 5497 / 371
Защо да е нелогично? Към начална дата на болничния, лицето е осигурено за ОЗМ. От 17-то число ТД е прекратен
#8 | 02.02.2017, 13:44
Публикации: 84 / 6
Защото т. 7 се попълва, когато болничният започва след датата на прекратяване, а в моя случай е преди датата на прекратяване.

Другото питане, което ми възниква е свързано с Декларация 1. Дни в болнични ще трябва да посоча само 16-ти, което е последния му работен ден или всички дни до края на болничния?  :hmmm:
#9 | 02.02.2017, 13:48
Публикации: 5497 / 371
Защото т. 7 се попълва, когато болничният започва след датата на прекратяване, а в моя случай е преди датата на прекратяване.
Не само :)

Другото питане, което ми възниква е свързано с Декларация 1. Дни в болнични ще трябва да посоча само 16-ти, което е последния му работен ден или всички дни до края на болничния?  :hmmm:
Да, до 16-ти
#10 | 02.02.2017, 14:16
Публикации: 84 / 6
Благодаря! Много хубав и ползотворен четвъртък! :)
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група