Бонус на СОЛ

02.10.2014, 14:15 4663 5

02.10.2014, 14:15
Публикации: 90 / 1
Здравейте,
Собственик на ЕООД има сключен договор за полагане на личен труд в дружеството, за което получава възнаграждение. Може ли да се изплати допълнителна сума и да се оформи като бонус (с всички осигуровки и данък) или е редно въпросната сума да се оформи като дивидент и да се внесе само 5 % данък?
#1 | 02.10.2014, 14:19
Публикации: 9299 / 1557
Всякък може. Стига да наречете този бонус с истинското му име - допълнително възнаграждение за личен труд или дивидент и за има съответното решение за това.
#2 | 02.10.2014, 14:26
Публикации: 674 / 25
Аз бих му определила дивидент-от една страна се намалява счетоводното салдо на сметка 122,от друга страна се доказва доход само с 5% данък,без да се внасят осигуровки.
#3 | 02.10.2014, 14:32
Публикации: 9299 / 1557
Аз бих му определила дивидент-от една страна се намалява счетоводното салдо на сметка 122,от друга страна се доказва доход само с 5% данък,без да се внасят осигуровки.

За предпочитане е, но ако има печалба от минали години, ако има свободни пари, ако няма желание за си увеличава дохода за пенсия или за майчинство,  ако вземе такова решение, ако... ;)
#4 | 02.10.2014, 14:43
Публикации: 674 / 25
Питащият сам да си преценява,а може и симбиоза от двете предложения-бонус+дивидент.
#5 | 02.10.2014, 14:53
Публикации: 90 / 1
Благодаря Ви!
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група