Казус с майчинство

Лице е във временна нетрудоспособност бременност и раждане до 14.03.2014г. След това е подадено заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете, считано от 15.03.2014г. Същата година обаче лицето заминава за Германия, където забременява отново. Обезщетение за второто дете ще получава от там, въпреки че не работи, тъй като съпругът упражнява дейност там. Сумата на обезщетението ще зависи от неговия доход. Получават детски надбавки и за първото дете от момента на пристигането си там – според немското законодателство всяко дете получава такива, независимо от доходите на родителите.

Въпросите ми са:

Трябва ли да прекратя трудовия договор на лицето – макар че нямам право, защото то се ползва със закрила, а и не упражнява дейност в Германия?
Трябва ли да прекъснем майчинството, което получава за първото дете?
Трябва ли да подаваме някакви документи към НОИ за настъпилия нов период на бременност и раждане, при положение че то от Германия няма да ни изпраща болнични листове, тъй като системата там е друга?
Проблем ли е, че там ще получава детски надбавки за двете деца, а тук – майчинство за първото?
Какви действия следва да предприемем, когато периодът за отглеждане на малко дете изтече? Следва ли да прекратим договора, при положение, че лицето отново е във временна нетрудоспособност – бременност и раждане, и няма ли да сме в нарушение по КТ, ако го направим?

Изпратих официално запитване и до НОИ, но вече трети месец отговор нямам, ще се радвам да споделите мнението си. Благодаря предварително!

Да де, ама тя си иска парите от майчинството тук. Притеснява ме да не я карат да ги връща един ден.