Трудов договор

11.09.2014, 11:48 3226 1
  
11.09.2014, 11:48
Публикации: 10 / 0
Здравейте. Имам едно питане към вас когато едно лице е назначено на срочен трудов договор по чл.68, ал.1, т.1 от КТ за 3м след изтичане на договора се изготвя допълнително споразумение за преминаване в безсрочен ТД, нали така? А то подава ли се в НАП и на основани на кой член от КТ се изготвя? И другото, което искам да ви попитам, ако лице е назначено на безсрочен трудов договор по чл.67, ал.1, т.1, във връзка с чл.70 от КТ за 3 м, трябва ли да изготвя допълнително споразумение за преминаване в безсрочен ТД или не? Благодаря предварително за отговорите.
#1 | 17.09.2014, 11:13
Публикации: 101 / 5
Срочния трудов договор по чл.68, ал.1, т.1 от КТ преминава в безсрочен, ако не се прекрати след изтичане на срока, който сте посочили. Оттук следва, че няма да подавате нищо в НАП.
По второто питане отново няма да изготвяте допълнително споразумение за безсрочен договор, защото договорът на лицето вече е сключен по чл. 67
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група