Уведомление по чл.62,ал.4

28.08.2014, 12:30 5263 6

28.08.2014, 12:30
Публикации: 22 / 0
Във фирмата имаме работник назначен на трудов договор от 17.01.2014 г. При подаването на уведомлението с ел. подпис в ТРЗ програмата сме задали код 01 безсрочен трудов договор, но в срок на договора е излезнало в Нап че договора е до 31.12.2014. Същото лице подава документи за кредит и инспектора от банката казва ,че договора е със срок до 31.12.2014 г. Днес пускаме допълнително споразумение с което договора става постоянен по чл.67. В т. 8 основание на договора какво да запишем код 01 или код 02 след като договора към който е споразумението нап тълкува като срочен нищо че е подаден с код 01 но пък е бил записан и срок на договора до 31.12.2014
#1 | 28.08.2014, 12:57
Публикации: 5497 / 371
Код 01 записвате
#2 | 28.08.2014, 13:23
Публикации: 4364 / 719
А вие погледнахте ли все пак файла как е подаден кода? :)
#3 | 28.08.2014, 13:43
Публикации: 5497 / 371
А вие погледнахте ли все пак файла как е подаден кода? :)

сме задали код 01
вероятно са погледнали :)
#4 | 28.08.2014, 14:19
Публикации: 4364 / 719
Да де, ама откъде ще сгреши СУП-ата, ако са подали 01?
#5 | 28.08.2014, 14:50
Публикации: 21 / 0
Подайте уведомлението с код корекция и всички останали данни както са били.Мисля,че така ще си запазите вида на ТД и всичко останало.И премахнете датата 31.12.2014г
#6 | 28.08.2014, 16:11
Публикации: 5497 / 371
Да де, ама откъде ще сгреши СУП-ата, ако са подали 01?

Вероятно в ТРЗ-програмата им има отметка за срок до..... и тя не е махната. Програмата автоматично дава последна дата в годината

поне в моята програма е така
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група