Започване на работа преди уговорената дата в трудовия договор

22.08.2014, 15:48 6962 9

22.08.2014, 15:48
Публикации: 2 / 0
Здравейте, имам следния казус  - Имаме назначен служител на трудов договор с дата 18,08,2014 /деклариран в НАП/, в който е уговорена дата да се яви на работа 25.08.2014 г. Но поради ред причини се налага да се яви на работа днес и да бъде командирован в чужбина. Договора е сключен по чл.67 ал.1 т.1 със срок на изпитвене 6 месеца т.е. срок до 25.02.2015 г. Въпроса ми е трябва ли да се декларира това обстоятелство и промяната срока, тъй като вече 6-те месеца изитчат на 22.08.2015 г.?
#1 | 22.08.2014, 16:21
Публикации: 1166 / 86
Подменете договорът и запишете нова дата за явяване на работа - т.е. днес 22.08.2014. Така бих постъпила аз!
#2 | 22.08.2014, 16:30
Публикации: 9297 / 1557
Ами ако човекът се разболее или ползва отпуск, пак ли мислите да променате крайната дата на срока за изпитване?
Отбележете, че е постъпил днес и започнете да броите 6 действително отработени месеца.
#3 | 22.08.2014, 16:44
Публикации: 11932 / 2174
... Договора е сключен по чл.67 ал.1 т.1 със срок на изпитвене 6 месеца т.е. срок до 25.02.2015 г. Въпроса ми е трябва ли да се декларира това обстоятелство и промяната срока, тъй като вече 6-те месеца изитчат на 22.08.2015 г.?

В случая нямате промяна на срока на договора, защото той е безсрочен.
#4 | 22.08.2014, 16:56
Публикации: 2 / 0
Подадох корекция на уведомлението с правилната дата на срока по ел.път - мина успешно. Благодаря на всички!
#5 | 22.08.2014, 16:58
Публикации: 9297 / 1557
Подадох корекция на уведомлението с правилната дата на срока по ел.път - мина успешно. Благодаря на всички!
Какъв срок при ТД по чл.67/1/1?
Защо правите глупости?
#6 | 22.08.2014, 16:58
Публикации: 5497 / 371
Подадох корекция на уведомлението с правилната дата на срока по ел.път - мина успешно. Благодаря на всички!

Какъв срок подавате при договор по чл.67?????
#7 | 22.08.2014, 17:00
Публикации: 11932 / 2174
Подадох корекция на уведомлението с правилната дата на срока по ел.път - мина успешно. Благодаря на всички!

Хора, защо не четете и не мислите ?????? В указанията на самото уведомление си пише, че се подава при промяна на длъжността и срока на договора !
Сега си оправете нещата, защото съвсем успешно сте объркали работата.
#8 | 22.08.2014, 19:10
Публикации: 1302 / 183
Цитат: "...тъй като вече 6-те месеца изитчат на 22.08.2015 г.?..."

Ама защо през август? :blink:

Уведомлението отразява датата на договора, а не датата на започване на работа. После като го освобождавате внимавайте да не размените датите. И защо като ви трябва изпитателен срок не използвате допълнително и чл. 70?
#9 | 22.08.2014, 20:11
niniv
Това,че договора е със срок на изпитване не го прави срочен
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група