Неплатен отпуск за отглуждане на дете от 2 до 8 години и осигуровки като еоод

14.08.2014, 20:39 9237 15

14.08.2014, 20:39
Публикации: 77 / 0
Лице, което е в отпуск за отглеждане на дете от 2 до 8 години, може ли да си регистрира ЕООД и да се осигурява от ЕООд-то през този отпуск при работодател по основно трудово възнаграждение?
#1 | 14.08.2014, 22:14
Публикации: 6668 / 658
Не виждам пречка.
#2 | 14.08.2014, 22:57
Публикации: 77 / 0
Не виждам пречка.
И аз не виждам пречка, при това и ревизорите от НОИ ми казаха, че няма пречка, но при подаване на болничен от основния работодател и ЕООД -болничният не е изплатен , а по искане на нои се прави проверка при основният работодател
.
#3 | 14.08.2014, 23:46
Публикации: 2966 / 392
Какво точно ви проверяват? Какви са мотивите да не бъде изплатен?
#4 | 15.08.2014, 09:24
Публикации: 1302 / 183
...и аз набързичко да добавя едно въпросче, за кой град става дума?
Защото имах подобен случай в Сф и нямаше проблеми, но в НОИ в провинцията имаше точно подобни проблеми...
#5 | 19.08.2014, 13:39
Публикации: 77 / 0
...и аз набързичко да добавя едно въпросче, за кой град става дума?
Защото имах подобен случай в Сф и нямаше проблеми, но в НОИ в провинцията имаше точно подобни проблеми.
За град София става дума.Основният работодател вместо да го подаде до 15.07. го подава в НОИ София на 05.08.2014 година.
#6 | 19.08.2014, 13:41
Публикации: 6668 / 658
Какъв болничен? Въпросът се отнасяше за неплатен отпуск?
#7 | 19.08.2014, 13:46
Публикации: 1302 / 183
...доколкото разбирам в едната фирма е в отпуск по 167 А, през това време си прави ЕООД, осигурява се в него и взима болничен...
Може би anna_65 трябва да обясни по-подробно.
Това, че е по-късно подаден болничният не би могло да е основание за отказ за плащане. Те какво са написали в отказа?
#8 | 20.08.2014, 12:46
Публикации: 77 / 0
...доколкото разбирам в едната фирма е в отпуск по 167 А, през това време си прави ЕООД, осигурява се в него и взима болничен...
Може би anna_65 трябва да обясни по-подробно.
Това, че е по-късно подаден болничният не би могло да е основание за отказ за плащане. Те какво са написали в отказа?
>лицето е в отпуск за отглеждане на дете от 2 до 8 годишна възраст. През това време си прави еоод и започва да се осигурява от него. На 01.07 трябва да започне работа при основният работодател, но излиза на 30.06 в болнични от двете места. До 30.6 е в платен годишен отпуск от основния работодател. Все още не са изплатени болничните. Проверката е преизвикана от НОИ София. В НОИ Пловдив също  спряно плащането на болничният като в писмото е записано, че се чака становище от проверката от София.
#9 | 20.08.2014, 13:01
Публикации: 2966 / 392
Ами която фирма в регистрираната в София, явно там има проблем. Ходихте ли в НОИ?
#10 | 20.08.2014, 13:25
Публикации: 1302 / 183
Пак не става ясно, за това ще попитам:
anna_65, кой е според вас ОСНОВНИЯТ РАБОТОДАТЕЛ? Този, при когото лицето е в отпуск по чл. 167 А от КТ ли? И това ли е отпускът, който е до 30.06, а лицето излиза от 30.06 в отпуск по болест?
Ако е така, то при този ОСНОВЕН РАБОТОДАТЕЛ трябва да се спре отпускът за гледане на дете от 2 до 8 г., считано от 30.06., т.е. тя на 30.06 вече не е по 167 А, а е в болничен. Това трябва да се вижда и в Д1.
Предполагам, че точно това е проблемът, обаче само ПРЕДПОЛАГАМ, защото не знам как е подадена Д1...
#11 | 20.08.2014, 13:30
Публикации: 77 / 0
Лицето е в отпуск по чл 167 от КТ при основният работодател в София. Този отпуск е изтекъл на 16.06.2014г. След това лицето излиза в платен годишен отпуск до 30.06.2014г. включителни и на 01.07 трябва да е на работа вече, но детето се разболява и лицето х излиза в болнчине от 30.06. Боллничният от ЕООД-то е подадне в НОИ Пловдив на 08.07.2014г, а в НОИ София от основният работодател на 05.08.2014
#12 | 20.08.2014, 13:47
Публикации: 5497 / 371
Естествено, че няма да платят болничният, докато не се подаде и от двамата работодатели. Не вярвам да правят ревизия на фирмата! Щом болничният е подаден на 05.08.2014, всеки момент може да го платят
#13 | 20.08.2014, 13:50
Публикации: 2966 / 392
Възможно е проверката да е насрочена преди 05/08, възможно е и заради липсата на подаден болничен да е. Важното е, че в момента вече всичко е подадено и ще го изплатят, както пише Далила по-горе.
#14 | 20.08.2014, 14:02
Публикации: 77 / 0
В очакване сме на развоя на събитието.
#15 | 20.08.2014, 14:24
Публикации: 1302 / 183
...ейййййй, колежки, колкото по` го разплитаме тоз` чорап, толкова по-дебело става кълбото... :)
И сега от цялата работа разбрах, че тя всъщност излиза в болничен за гледане на дете, което още веднъж променя ситуацията.
Съгласна съм, при тези обстоятелства съвсем ще го платят. Неразборията идва от различните календарни периоди на подаване.
Е, следващия път ще го подаде на време...  ;)
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група