Отсъствие

01.08.2014, 11:24 8517 11

01.08.2014, 11:24
Публикации: 5497 / 371
Колеги, при обновяване на ТРЗ програмата ми, е въведено ново отсъствие:

Неплатен СЪС трудов стаж БЕЗ осигурителен стаж".
Ползва се, когато трябва да има прекъсване на осигурителния стаж и в същото време трудовият стаж в данните за трудов договор да си тече;


Някой да се сеща кога се ползва такъв вид отсъствие ????
#1 | 01.08.2014, 11:50
Публикации: 5497 / 371
Продължавам да си разсъждавам сама........
Ако лице е изчерпало 30-те дни със стаж, след това ползва неплатен по чл.171, вероятно той ще е "СЪС трудов, БЕЗ осигурителен"
#2 | 01.08.2014, 11:55
Публикации: 402 / 18
Е как със трудов стаж.
Според мен "Неплатен СЪС трудов стаж БЕЗ осигурителен стаж" е точно за тези 30 дни, които се зачитат за трудов стаж, на няма осигуровки. Така предполагам, може и да греша.... :blush:
#3 | 01.08.2014, 11:56
Публикации: 5497 / 371
Е как със трудов стаж.
Според мен "Неплатен СЪС трудов стаж БЕЗ осигурителен стаж" е точно за тези 30 дни, които се зачитат за трудов стаж, на няма осигуровки. Така предполагам, може и да греша.... :blush:

Не е това :)
Когато приключваш ТК, при неплатен със стаж, слагаш равнение на ТС и ОС, нали :)
#4 | 01.08.2014, 12:02
Публикации: 402 / 18
Да така е, но не виждам логиката в "Неплатен СЪС трудов стаж БЕЗ осигурителен стаж". Мисля, че това си е точно 30-те дни неплатен, който се зачита за ТС без осигуровки...... :hmmm:
#5 | 01.08.2014, 12:03
Публикации: 402 / 18
Неплатеният отпуск след 30-те дни, вече е неплатен без трудов стаж.
#6 | 01.08.2014, 12:57
Публикации: 9297 / 1557
Не бъркайте понятията!
Неплатеният до 30 работни дни в годината се зачита както за трудов, така и за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски

Ако работникът е работил само на 8 часа и през периодите е имал неплатен отпуск, независимо дали е до или над 30 работни дни /включително и ако е имал самоотлъчки/, то осигурителният стаж е равен на трудовия

Лично аз не се сещам за случай на неплатен с трудов стаж, който не е осигурителен.
#7 | 01.08.2014, 13:28
Публикации: 5497 / 371
Лично аз не се сещам за случай на неплатен с трудов стаж, който не е осигурителен.

И аз не се сещам, но като видях така заложено отсъствието, реших, че има и започнах да умувам кой ще е този неплатен
#8 | 01.08.2014, 14:15
Публикации: 1703 / 207
Продължавам да си разсъждавам сама........
Ако лице е изчерпало 30-те дни със стаж, след това ползва неплатен по чл.171, вероятно той ще е "СЪС трудов, БЕЗ осигурителен"
Като чета чл.9 (2) КСО и чл.171 (3) от КТ  и мен ме навяват такива мисли., т.е. неплатен отпуск на учащи се.
#9 | 01.08.2014, 14:43
Публикации: 9297 / 1557
Разгледах КСО и КТ около посочените членове, а също и Наредбата за елементите на възнаграждението..., но не открих основание да ви оборя...
#10 | 05.08.2014, 13:22
Публикации: 2966 / 392
И на мен първата асоциация ми беше с неплатените отпуски за учищи се, обаче в момента нямам възможност да проверявам по-обстойно
#11 | 05.08.2014, 17:34
Публикации: 4364 / 719
За учащите - чл. 171 КТ - признава се трудов, но не осигурителен стаж.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група