Шест заплати

31.07.2014, 22:40 3443 3

31.07.2014, 22:40
Публикации: 42 / 0
Здравейте! Интересувам се в кои случаи се начисляват шест заплати преди пенсиониране и в кои не? Може ли ако работодателя реши да не се изплаща?
#1 | 31.07.2014, 23:19
niniv
Това не е по решение на работодателя.Работодател я е длъжен да спазва закона.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г., бр. 25 от 2001 г.) При прекратяване на трудовото
правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за
осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на
обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2
месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж -
на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца.
Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.
#2 | 31.07.2014, 23:40
Публикации: 42 / 0
Питам, защото бяха ми казали преди време, че не се получавала такава заплата ако не е записано в колективния договор или ако лицето получавало доходи от друго място, всъщност последното не го разбрах?
#3 | 31.07.2014, 23:53
niniv
Колективния ви договор не може да противоречи на кодекса на труда :excl:
Второто са го казали в смисъл,че това обезщетение се изплаща само веднъж :excl:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група