Пенсиониране по време на болнични

31.07.2014, 09:43 13528 10

31.07.2014, 09:43
Публикации: 9 / 0
Здравейте !
Имам следния въпрос : Самоосигуряващо лице (свободна професия),е в болнични от 23 април- сърдечна операция. Полагат се 6 месеца болнични.(Живот и здраве до 23 октомври), На 1 юли навършва възраст за пенсия(Мъжът е роден на 01.11,1950 г).Ако подаде след приключване на болничните документи за пенсия, от 01 юли с обратна сила ли ще бъде пенсиониран ?
1.В такъв случай ще връща ли сумите от болнични след 1 юли?
2..В момента си продължава осигуровките(в случая само здравно) и си пуска Декларация 1.
И как да се процедира ?
Всеки тълкува различно казуса.
Моля за вашето компетентно мнение.

С поздрав :М.Тодорова
#1 | 31.07.2014, 13:52
Публикации: 3145 / 253
Пенсионирането ще е от първият ден след болничните. Ако искате да е от първи юли, ще връщате болничните. За един и същ период не може да се получават две обезщетения от НОИ.
#2 | 31.07.2014, 13:57
Публикации: 9 / 0
Добре, и аз така си мислех,да подам от 01.11.2014 г.Но казват,че щом е в 6-месечния срок, пенсията се отпуска от датата на придобиване на правото на пенсия,в случая от 01 юли.
И другото тълкование е, че не е прекратено осигуряването, т.е. лицето продължава да си работи след болничните, и като работещ пенсионер има право на пенсия и болничен ! Съвсем различни тълкувания...
#3 | 31.07.2014, 15:54
Публикации: 1703 / 207
При пенсиониране договорът се прекратява и по време на болничен
Справка: чл. 326, ал. 2, чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда
#5 | 31.07.2014, 16:13
Публикации: 1166 / 86
С § 16 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, обнародван в Държавен вестник, бр. 7 от 24.01.2012 г. е изменен чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ. След влизане в сила на таза промяна (3 дни след обнародването в ДВ), т.е. считано от 28.01.2012 г. отпада възможността работодателят да прекратява трудовия договор на работника или служителя при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
#6 | 31.07.2014, 16:15
Публикации: 5497 / 371
С § 16 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, обнародван в Държавен вестник, бр. 7 от 24.01.2012 г. е изменен чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ. След влизане в сила на таза промяна (3 дни след обнародването в ДВ), т.е. считано от 28.01.2012 г. отпада възможността работодателят да прекратява трудовия договор на работника или служителя при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

Това в каква връзка го пишете?
#7 | 31.07.2014, 16:17
Публикации: 9298 / 1557
Това в каква връзка го пишете?
Предполагам във връзка с това:

Публикувана от: n_alex76  « -: Днес в 15:54 »
При пенсиониране договорът се прекратява и по време на болничен
Справка: чл. 326, ал. 2, чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда
#8 | 31.07.2014, 16:19
Публикации: 5497 / 371
Самоосигуряващо лице (свободна професия),е в болнични ...............е питането

#9 | 31.07.2014, 16:20
Публикации: 1166 / 86
Във връзка с коментара на n_alex76.
#10 | 01.08.2014, 06:49
Публикации: 9 / 0
Благодаря за отговорите ! Но лицето е самоосигуряващо се. Интересувам се дали от датата на подаване на документите за пенсия може да се пенсионира. Или се пенсионира от датата на възникване на правото,ако е подадено в рамките на 6 месечния срок.Или е най добре да изчакам да изтече 6-месечния срок, да подам от 2 януари 2014 г и да започне оттогава отпускането на пенсия.Така ще е най чисто.Но там ме притеснява ,че не се знае с колко ще увеличат възрастта и осигурителния стаж.Може да не се запази 4 месеца увеличението :)
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група