Обезщетение при пенсиониране

30.07.2014, 15:08 6398 7

30.07.2014, 15:08
Публикации: 41 / 0
Дирекция "ВИМ" - Плевен
Съгласно чл. 222, ал. 3 от КТ, ако служителят е придобил право на пенсия и е работил през последните 10 години при същия работодател получава право на обезщетение в размер на брутното му възнаграждение за срок от 6 месеца.
През 2014 г. се прие това обезщетение да е в размер на 7-брутни заплати, някой може ли да ми каже основанието.
#1 | 30.07.2014, 15:47
Публикации: 1166 / 86
До колкото ми е известно, обезщетението е все още 6 брутни заплата, а не 7.
#2 | 30.07.2014, 16:24
Публикации: 5497 / 371
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.
#3 | 06.08.2014, 21:43
Публикации: 5 / 0
Здравейте! Моля за помощ! В бюджетно предприятие съм. Имаме служител, който е навършил 67 години през 2014 г. и има общо 33 години трудов стаж. Последните девет години са в нашето предприятие на 4 - часов работен ден. Въпросът ми е - може ли лицето да се пенсионира съгласно чл. 68 ал. 3 от КСО, т.е. придобило ли е право на пенсия?
Предварително Ви благодаря!
#4 | 21.10.2014, 11:32
Публикации: 2 / 0
Здравейте, имам служител който се пенсионира. Дължа му обезщетение в размер на 6 заплати, но имам проблем с базата върху която да ги изчисля. Лицето работи по основен трудов договор и на договор за управление като член на Съвета на директорите в същото дружество. Обезщетението се изчислява само върху трудовия договор или и върху двете суми?
#5 | 21.10.2014, 11:39
Публикации: 5497 / 371
Обезщетението се изчислява само върху трудовия договор
ДУ не се сключват по КТ.
#6 | 21.10.2014, 11:43
Публикации: 2 / 0
Благодаря. Сега трябва да му го налея в главата. Той си го е сметнал върху двойната сума.
#7 | 21.10.2014, 11:46
Публикации: 5497 / 371
Благодаря. Сега трябва да му го налея в главата. Той си го е сметнал върху двойната сума.

Прочетете самият ДУ, да не би да е упоменато някакво обезщетение при пенсиониране
Но по чл.222 КТ КТ е дължимо само по ТД
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група