Спешно

18.07.2014, 09:15 8625 12

18.07.2014, 09:15
Публикации: 29 / 0
Здравейте отново!Малко помощ -служител които не идва на работа ,а и разбрахме че  е почнал на друго място правим уговорки с него да дойде да си пусне молба за прекратяване ,досега го водим в неплатен отпуск,но той не идва как мога и по кой член да го освободим от страна на работодателя ,той е на постоянене тр.договор ,така че да е в ущърб на работодателя?
#1 | 18.07.2014, 09:17
Публикации: 6668 / 658
Как го водите в неплатен отпуск без той да си е подал молба?
Водете го самоотлъчка и започнете процедура за дисциплинарно уволнение.
#2 | 18.07.2014, 09:21
Публикации: 29 / 0
Водим го по точно в непреставен болничен който ,го взима като неплатен тр.стаж ,защото той непредствя болничен ,чака решение от ТЕЛК,ако го уволним дисциплинарно ,може да ходи в инспекцията
#3 | 18.07.2014, 09:27
Публикации: 9299 / 1559
Никой не казва да го уволнявате, а само да започнете процедура по дисциплинарното уволнение. На първо време - поискайте писмени обяснения за отсъствията.

А какви осигуровки внасяте при Водим го в непреставен болничен който ,го взима като неплатен тр.стаж, след като е възможно да е почнал работа другаде и там за е здравноосигурен? Поне една декларация за здравното осигуряване поискайте....
#4 | 18.07.2014, 10:41
Публикации: 29 / 0
Няма как да искаме писмени обяснения лицето въобще не вдига телефона ,няма как да се свържем с него ,то и затова мислим решение как да го освободим без молба от него
#5 | 18.07.2014, 10:44
Публикации: 9299 / 1559
Няма такава възможност. Освен при срочен договори при договор със срок на изпитване в полза на работодателя.

А защо го търсите по телефона? Адрес нямате ли? Препоръчана поща не ползвате ли?
#6 | 18.07.2014, 10:45
Публикации: 9299 / 1559
Няма такава възможност. Освен при срочен договор и при договор със срок на изпитване в полза на работодателя.

А защо го търсите по телефона? Адрес нямате ли? Препоръчана поща не ползвате ли?
#7 | 22.07.2014, 09:36
Публикации: 226 / 4
За да не отварям нова тема искам да питам нещо. Къде мога да прочета кога се изплаща последната работна заплата на работник? Искам да видя срока на плащане на заплатата, че според мене трябва да е в деня на прекратяване на договора, а не когато плащаме заплатите на всички работниците. Но дали е така?
#8 | 22.07.2014, 09:45
Публикации: 6668 / 658
Няма такова нещо - в деня на прекратяване на договора.
#9 | 22.07.2014, 09:48
Публикации: 4368 / 719
Тоест, да повторя marpan_64 (че като го прочетох първия път останах с обратното впечатление) - няма такова нещо заплатата да се плаща в деня на прекратяване на договора. Плаща се едновнеменно със заплатите на останалите.
#10 | 22.07.2014, 09:50
Публикации: 314 / 38
Кога се плаща заплатата го пише в ТД. Няма практика да се плаща в деня на прекратяване на договора /поне аз не съм чувал за такава/. Заплатата се плаща заедно с останалите рабоници, освен ако не е уговорено друго в шефската стая :).
#11 | 22.07.2014, 09:53
Публикации: 226 / 4
Е страхотни сте. Благодаря за бързите отговори. Просто ми е странно, че човека трябва да чака един месец след прекратяване на договора му, за  да си получи заплатата.
#12 | 22.07.2014, 10:18
Публикации: 5497 / 371
Е страхотни сте. Благодаря за бързите отговори. Просто ми е странно, че човека трябва да чака един месец след прекратяване на договора му, за  да си получи заплатата.

И да работите пак ще чакате един месец да си получите заплатата за предходния :) Кое е странното? :)
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група