Заплащане при командировка в почивен/празничен ден

19.04.2014, 13:03 7391 2

19.04.2014, 13:03
Публикации: 39 / 0
Ако дадено лице е  командировано в страната за периода 02.03- 08.03 /06.03-08.03/ как трябва да се извърши плащането на лицето, какви почивки трябва да се отразят в присъствената форма.
Как трябва да се заплати положеният труд на 03.03.
Предложиха ми вариянт за разместване на почивни и работни дни с вътрешна заповед за да се компенсира положен труд в почивни дни и празничен ден. Възможно ли е това.
Ако да - как трябва да се оформи тази заповед.

Моля помогнете,спешно еее!!!
Благодаря предварително.
#1 | 19.04.2014, 14:12
Публикации: 39 / 0
Никой ли не знае как трябва да постъпя в такъв случай.
Моля помогнете, мн. е спешно!!!!!
#2 | 19.04.2014, 18:13
Публикации: 6403 / 1129
Здравейте,

Много хора биха се отзовали, но дните са празнични все пак :smile1:

С уговорката, че не съм специалист в ТРЗ ще опитам да поразсъждавам, с което да Ви насоча към възможно решение.

Според мен, издавайки Заповед за командировка по времето на празничен ден, работодателят едновременно е издал по същество заповед за труд през този ден, който трябва да се отрази като работен в присъствената форма и да се заплати в двоен размер съгласно чл. 264 от КТ:
Скрит текст :
Оформянето на друга заповед ми изглежда странно, защото това би била заповед за полагане на труд по време на командировка, а командироването само по себе си е нареждане за извършване на трудова дейност, нали? :hmmm:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група