Осигуряване по чл.114

24.03.2014, 23:08 10281 10

24.03.2014, 23:08
Публикации: 4 / 0
Пенсионер , назначен по чл.114  ,работи около 20 часа в месеца.
Какви  са видовете осигуровки?
#1 | 25.03.2014, 10:06
Публикации: 5497 / 371
Редът за осигуряване на лицата, наети на работа по условията на чл.114 от КТ, зависи от обстоятелството дали това е единствено трудово правоотношение за тях или получават доходи за работа и по друг трудов договор през месеца.

Работниците и служителите, които работят през месеца само по едно трудово правоотношение по чл. 114 от КТ, както и в случаите, при които работят по повече от един трудов договор, всеки от който е сключен за не повече от 5 работни дни или 40 часа, подлежат на осигуряване по реда, определен в чл.4, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване за следните социални рискове: инвалидност, старост и смърт; трудова злополука и професионална болест. За тези работници и служители независимо от размера на възнаграждението се внасят осигурителни вноски само за фонд "Пенсии" и фонд "Трудова злополука и професионална болест".

Когато работник или служител работи по основен трудов договор за повече от пет работни дни или 40 часа през календарния месец и същевременно има сключен трудов договор по условията на чл.114 от КТ, подлежи на осигуряване за всички осигурени социални рискове и по двата трудови договора. В този случай осигуряването по договора по чл. 114 от КТ е по реда на чл.4, ал.1, т.6 от КСО. И по двата трудови договора се внасят вноски за четирите фонда на държавното обществено осигуряване
#2 | 25.03.2014, 12:05
Публикации: 4 / 0
Има ли значение  какви ще са осигуровките   , че е   Пенсионер?
#3 | 25.03.2014, 12:08
Публикации: 9298 / 1557
Никакво
#4 | 25.03.2014, 20:55
Публикации: 4 / 0
В   %   така ли е ? За пенсионер , естествено преди 1960г

   9,90 работодател  7,90  лични
   0,40 -1,10 според   кид
#5 | 20.05.2014, 14:59
Публикации: 93 / 4
Два работодателя, при всеки по 40часа месечно общо 80 работни часа. Как трябва да е осигурено лицето - чл.4 ал.1 КСО или чл.4 ал.2 КСО.
#6 | 20.05.2014, 15:28
Публикации: 5497 / 371
До 40 часа месечно - по 4 (2) КСО. Над 40 - 4 (1), т. 1.
т.е. при първия работодател - чл.4 ал.2 КСО
при вторият - чл.4 ал.1 КСО
#7 | 20.05.2014, 15:34
Публикации: 93 / 4
Благодаря за отговора! Щеше ми се друг да е той. Май здравата съм объркала, и по двата е осигуряван по чл.4 ал.2, а сега лицето се пенсионира и от НОИ ще ме "хванат". Ще трябва да стоя пред килимчето и да обяснявам.....
#8 | 20.05.2014, 15:38
Публикации: 5497 / 371
Благодаря за отговора! Щеше ми се друг да е той. Май здравата съм объркала, и по двата е осигуряван по чл.4 ал.2, а сега лицето се пенсионира и от НОИ ще ме "хванат". Ще трябва да стоя пред килимчето и да обяснявам.....

При всички положения ще трябва да оправяте осигуровки и Д1 по втория договор.
Така, че направето го преди НОИ да Ви "хванат", защото ще забавите отпускането на пенсия на лицето
#9 | 20.05.2014, 15:47
Публикации: 93 / 4
Още веднъж благодаря! Ще отида да ме "хванат", защото предписание трябва.Това е от м.01.2013г.
#10 | 21.09.2014, 19:39
Публикации: 10 / 0
Здравейте,

ако служетел е назначен по чл.114 от КТ то може ли:
- да е посочено, че ще работи само през събота и неделя? Ако да то тогава:
- как ще се посочи каква ще е работната заплата в трудовият договор на лицето, тъй като всеки месец ще има различен брой работни дни.
- как ще се посочи в трудовият договор каква ще е полагаемата отпуска - като "полагаем годишен отпуск пропорционално на отработеното"  ли?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група