С това се цели намаляване на трудовите злопулуки и професионалните заболявания.

Работодателите и лицата, които за своя сметка работят сами или в съдружие, са длъжни да направят оценка на риска за здравето и безопасността на работниците и служителите.

Оценката на риска се извършва от специалистите от фирмата, при необходимост подпомогнати от външни специалисти, със съдействието на лицата, ангажирани в трудовия процес - ръководители, работници или техни представители, комитетите и групите по условия на труд.

Ето такава е последователността на действиаята, която трябва да се спазва при оценка на риска на работното място:

• Заповед за провеждане на оценката, изготвяне на програма за организацията й и координиране на оценката;
• Консултация с представители на работниците по отношение на избора на компетентните лица;
• Ангажиране на компетентните лица, които ще проведат оценката на риска;
• Предоставяне на необходимата информаци, обучение на компетентните лица и оказване пълна подкрепа на работата им;
• Координиране на действията на оценяващите, включване на ръководния състав и стимулиране участието на работниците в оценката;
• Определяне подходите и методите за извършване на оценката;
• Опредляне на обектите за ревизия и за оценка на риска (класификация на трудовите дейности);
• Допитване и консултации с работниците и служителите, работещи на оценяваното място;
• Идентифициране на опасностите;
• Определяне елементите на риска;
• Оценка на риска;
• Предлагане на адекватни на риска мерки за неговото отстраняване или поставянето му под контрол;
• Заповед за утвърждаване списък на мерките;
• Формулиране на доказателства за това, че предпазните мерки са съобразени с резултатите от оценката;
• Онагледяване на предпазните мерки с оглед постигане на ефективност при прилагането им;
• Информиране на работниците и/или техните представители за резултатите от оценката и приложените мерки.

Източник: Блогът на МТСП