„Ърнст и Янг” предлага на китайските си служители да излязат в отпуск
назад
21.04.2009 още Новини
Това съобщава АccountancyАge , уточнявайки, че инициативата има за цел да ограничи оперативните разходи на компанията в условията на икономически спад.
Предложението към служителите е да си вземат 40 дневен отпуск между юли 2009 г. и юни 2010 г. По време на този отпуск те ще получават 20% от заплатата си, като ще запазят всички останали придобивки, получавани при нормална рбота.
„Ърнст и Янг” става втората компания от Голямата четворка предлагаща гъвкави схеми за работа на служителите си, за да избегне съкращения. В края на януари KPMG предложи на служителите си във Великобритания да преминат на 4 дневна работна седмица.
Още по темата в Odit.info
Служителите на KPMG във Великобритания ще работят четири дена седмично
източник: odit.info